DIPN 59 - Chef/fe du bureau de la communication

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Dirige et encadre l’activité des fonctionnaires du bureau de la communication de l’état-major
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication et de publication de la police
• Conseille et assiste les directeurs et chefs de service nationaux ou territoriaux en matière de
communication
• Identifie et coordonne son action avec les chargés de communication des autres institutions partenaires (Préfecture, Justice, services de secours…)
• Anime et mobilise les services de la DIPN pour la mise en œuvre de la politique de communication, au moyen de projets d’action qu’il propose
• Gère et anime les comptes réseaux sociaux de proximité, assure une veille média, produit au besoin des supports de communication
• Gère les relations de son service avec la presse et les médias locaux, voire nationaux
• Identifie les enjeux et les besoins de son service en matière de communication interne locale ou centrale
• Met en œuvre les actions de communication et en suit l’exécution
• Met en œuvre la doctrine de communication en situation de crise
• Assure le rôle d’officier en charge des médias sur les lieux d’une crise
• Porte la parole de sa direction ou de son service sur délégation de l’autorité hiérarchique
Votre environnement professionnel :
Activités du service : gestion des réseaux sociaux, relations presse, alimentation site intranet, photographie, vidéo, infographie, rédaction articles/communiqué de presse, veille des médias et réseaux sociaux, actions de communication interne et externe, gestion de tournage médias/film
Composition et effectifs du service
1 membre du corps d’application et d’encadrement
1 membre du corps des adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques : chef d’état-major et son adjoint, directeur interdépartemental
Liaisons fonctionnelles : chefs de services de la DIPN, chargés de communications des autres directions, préfecture

Profil recherché :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Vos perspectives : évolution statutaire liée au corps
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires