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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chef(fe) du bureau du protocole, des visites officielles et des distinctions honorifiques

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Préfecture du NordPubliée le 7 avril 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Nord — Nord (59)
Lieu
59
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En lien avec le chef du service de la représentation de l’État, dont vous êtes l’adjoint, vous assurez, d’une part, l’organisation et le suivi des déplacements officiels et la gestion des événements et cérémonies dont l’organisation est de la compétence du préfet, et d’autre part, l’instruction et la remise des distinctions honorifiques.
Vous êtes chargé d’organiser les visites ministérielles et les déplacements des personnalités en mission, les cérémonies et manifestations publiques mettant en jeu les règles du protocole et, selon le cas, les manifestations initiées par le préfet ou auxquelles il est invité.
Vous contribuez à l’animation de la structure et veillez à assurer le lien entre le cabinet et les services appelés à collaborer sur les dossiers en cours, au premier rang desquels les cabinets ministériels, les administrations centrales, les sous-préfectures, les cabinets des préfets délégués, les services départementaux et régionaux de la préfecture, les services de police et de gendarmerie, les services déconcentrés, les collectivités locales et territoriales et en règle générale, tous les intervenants extérieurs.
Avec votre équipe, vous préparez les visites officielles, cérémonies, remises de médaille, visites de repérage, accompagnement du préfet ou de son représentant le jour de la visite ministérielle. Vous êtes chargé de constituer les dossiers pour le préfet ou son représentant en sollicitant les services concernés. Vous vous assurez de la fluidité des informations auprès des partenaires participant aux événements.
Vous supervisez l’organisation des cérémonies patriotiques et des grands événements et gérez les questions de protocole. Vous suivez l’instruction de dossiers de distinctions honorifiques.
Avec votre équipe, vous rédigez les mémoires et préparez les cérémonies de remise de décoration. Vous êtes également en charge de la coordination des sous-préfectures exerçant cette mission.
Vous assurez l’intérim du chef de service en son absence.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du service de la représentation de l’État, le bureau du protocole, des visites officielles et des distinctions honorifiques a en charge la constitution et l’instruction de dossiers de candidatures aux distinctions honorifiques.
Il organise également les visites officielles, les cérémonies, les événements majeurs et assure la mise en œuvre du protocole.
Composition et effectifs du service :
Le BPVODH est constitué d’un chef de bureau (cat. A), d’un adjoint au chef de bureau (cat. B), et de 6 agents (cat. C).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de service, le directeur adjoint de cabinet, le directeur de cabinet, le préfet de région et liens avec les autres membres du corps préfectoral.
Liaisons fonctionnelles :
Ministères, les cabinets de la présidence de la République et du gouvernement, préfectures et sous-préfectures, services déconcentrés, ambassades, etc.

Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : Niveau initié à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : Niveau expert requis
- Savoir manager : Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : Niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : Niveau expert requis
- Savoir rédiger : Niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert requis
- Savoir accueillir : Niveau expert requis
- Savoir s'adapter : Niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Préfecture du Nord
Cabinet du préfet
2 rue Jacquemars Giélée - Lille
Vos perspectives :
Évoluer vers la direction d’un service.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
ADM007A
Cadre chargé du cabinet
Qui contacter ? :
- Antoine DHORNE, directeur adjoint de cabinet du préfet : antoine.dhorne@nord.gouv.fr
- Clément MERIC, directeur de cabinet du préfet : 03 20 30 52 02
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite une aisance relationnelle et rédactionnelle, une grande discrétion, ainsi que la capacité à organiser votre équipe et proposer des solutions lors de situations complexes et urgentes. Vous saurez faire preuve d’une capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.
Il requiert également des qualités d’organisation et d’anticipation, de la réactivité et du sens politique, une grande disponibilité, ainsi que des qualités managériales développées. La prise d’initiative et les propositions formulées sont fortement valorisées.
Occasionnellement, votre présence en dehors des heures habituelles de travail peut être nécessaire. Les cérémonies ou visites ministérielles les week-ends et jours férié donnent lieu à indemnisation financière.
Ce poste nécessite une habilitation au secret de la défense.
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Fondement juridique
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2026
Métier de référence
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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Chef du bureau de gestion des remplacements du 2nd degré privé au DEP (H/F)
Direction et pilotage des politiques publiques

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Les cérémonies ou visites ministérielles les week-ends et jours férié donnent lieu à indemnisation financière. »
Source : texte de l'annonce
Lieu59 — « …l’adjoint, vous assurez, d’une part, l’organisation et le suivi des déplacements officiels et la gestion des événements et cérémonies dont l’organisation est … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/04/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : Niveau expert requis »
  • « Savoir manager : Niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'organiser : Niveau expert requis »
  • « Savoir gérer un projet : Niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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