Développeur(se) commercial(e) / Business developer (H/F)

Implantée au cœur du 18ème arrondissement de Paris, Stephenson Formation est une institution de référence, forte de 40 ans d'expérience, qui place les valeurs humanistes au centre de son action. Nous proposons une large gamme de formations, allant du CAP au Master, en alternance et en formation continue, pour accompagner l'épanouissement professionnel de nos apprenants.

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) commercial(e) / Business Developer passionné(e), pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Vous rêvez d'un nouveau défi stimulant et d'une opportunité de grandir au sein de notre entreprise ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Vos missions :

1. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités
- Identifier de nouvelles entreprises et opportunités commerciales sur les secteurs et zones définis.
- Réaliser une prospection multicanale : terrain, téléphone, e-mail, réseaux professionnels, événements, etc.
- Identifier les interlocuteurs et qualifier leur niveau de besoin et d'intérêt.
- Développer un vivier de prospects et assurer la mise à jour des informations dans les outils de suivi.
- Participer aux actions de prospection et événements professionnels contribuant au développement du réseau entreprises.

2. Assurer le suivi de la prospection
- Assurer les relances nécessaires jusqu'à la qualification ou la transmission du contact.
- Renseigner et mettre à jour les données de prospection dans le CRM/ERP.
- Assurer un suivi régulier de son activité et des opportunités générées.
- Partager les informations utiles avec le Coordinateur(trice) Relations Entreprises et les équipes concernées.
- Contribuer à l'identification des actions permettant d'améliorer les taux de transformation de la prospection.

3. Qualifier les besoins des entreprises
- Identifier les besoins en recrutement, alternance et formation des entreprises prospectées.
- Présenter de manière synthétique l'offre de formation globale (formation par apprentissage et formation continue) et les possibilités de collaboration.
- Qualifier les opportunités selon les critères définis par le service Relations Entreprises.
- Identifier les opportunités pouvant relever de l'alternance ou de la formation continue.
- Transmettre au Coordinateur(trice) Relations Entreprises les opportunités qualifiées pour traitement et attribution.

4. Contribuer au développement commercial
- Participer à la définition et à l'amélioration des actions de prospection, en lien avec le/la Directeur(trice) Relations Entreprises.
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement, les besoins entreprises, secteurs d'activité et besoins en recrutement.
- Participer aux événements professionnels, forums, salons et actions de sourcing entreprises.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de prospection.
- Développer une connaissance fine des secteurs et entreprises ciblés afin d'identifier de nouvelles opportunités.
- Participer à la fidélisation des partenaires et au développement des relations commerciales dans la durée.

Profil :
- Expérience de 2-3 ans minimum sur un poste similaire (alternance comprise)
- Maitrise des dispositifs de formation appréciée (apprentissage et formation continue)

Conditions :
Cadre - forfait jour / RTT (1j de télétravail par semaine)

40k-43,7k (dont une partie en variable)

Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027