Menu

Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers - Orléans (H/F)

Offre d'emploi : Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers - Orléans (H/F) à Orléans (45), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Développeur / Développeuse web
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et vos missions :Prendre en charge la conception, le développement et l'évolution d'applicatifs critiques (B2C, B2B, internes ou distribués) en Java (microservices) et React.js (SPA) dans des environnements exigeant : performance, sécurité, scalabilité, CI/CD avancé.Backend - Java (obligatoire)Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+Architecture distribuée / event-driven : Kafka obligatoireConception et exposition d'API REST (standardisation, versioning)Implémentation de traitements batch : Spring BatchOptimisation de performances : multithreading, gestion mémoire, profilingInteraction avec Oracle / PostgreSQL, tuning SQL, indexationRobustesse & sécurité : OAuth2, JWT, RBAC, normes internesFrontend - React.js (obligatoire)Développement SPA : React 18+, TypeScript, Redux ToolkitIntégration Design System (Material, interne ou équivalent)Gestion d'état avancée, rendering optimiséTests frontend : Cypress / JestAccessibilité : respect WCAG/RGAADevOps / EnvironnementCI/CD : GitLab CI ou Jenkins, pipelines avancésDocker, orchestrateurs KubernetesMonitoring & observabilité : Grafana, Prometheus, ELKQualité : SonarQube, TDD fortement valoriséMéthodesOrganisation Agile/Scrum ou modèle hybrideDocumentation technique (OpenAPI, Confluence)Culture engineering forte : revue de code, pair programming Qualifications5 ans minimum sur stack Java + React.js (pas de profils séparés backend-only ou frontend-only)Expérience significative sur des applications critiques dans au moins un environnement :haute volumétrie / temps réelsécurité renforcéedisponibilité 24/7scalabilité horizontaleMaîtrise microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CDDéjà intervenu(e) en responsabilité technique sur un périmètre complet (end-to-end)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loiret
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Loiret (45)

Toutes les offres dans le Loiret (3 395) · Toute la région Centre-Val de Loire

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Organisation Agile/Scrum ou modèle hybride »
Source : texte de l'annonce
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Java (obligatoire)Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+Architecture distribuée / event-driven : Kafka obligatoire »
  • « React.js (obligatoire)Développement SPA : React 18+, TypeScript, Redux Toolkit »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
B2C
Vente ou services aux particuliers.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

Offres similaires en Centre-Val de Loire

CDI4 000 €/mois

Issoudunil y a 1 h

CDI4 000 €/mois

Issoudunil y a 1 h

CDI1 330 €/mois

Saranil y a 1 h

CDI1 330 €/mois

Saranil y a 1 h

CDI1 870 €/mois

Saranil y a 1 h

CDI

Cigognéil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi à Orléans (697 offres, salaires et secteurs qui recrutent)