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Responsable de production (H/F)

GROUPE PIMENT recrute : Responsable de production (H/F) à Issoudun (36), CDI, Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GROUPE PIMENTPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Groupe Piment
Lieu
Issoudun 36100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

DESCRIPTION
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de Production / Value Stream Manager (H/F) pour intervenir au sein d'un environnement industriel exigeant et à forte technicité.
Rattaché à la direction industrielle, vous serez responsable du pilotage d'une unité de production, en garantissant la performance opérationnelle, la qualité des assemblages, le respect des délais et des budgets, ainsi que la sécurité des collaborateurs.
Management et développement des équipes
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Organiser et optimiser les ressources en fonction de la charge et des capacités de production (PIC/PDP).
- Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur évolution professionnelle.
- Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec la stratégie industrielle.
- Garantir le respect des règles de santé, de sécurité et des procédures internes.
- Favoriser la cohésion d'équipe et maintenir un climat social positif.
- Pilotage de la production et performance industrielle
- Superviser les activités de production et garantir la complétude des assemblages conformément aux exigences clients.
- Assurer le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et volumes de production.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Optimiser les flux de production et les processus logistiques.
- Déployer les outils Lean Manufacturing et les démarches d'amélioration continue.
- Piloter les budgets de fonctionnement et optimiser les coûts de production.
- Veiller au respect des normes et exigences réglementaires applicables au secteur aéronautique (PART 21, EN 9000).
- Amélioration continue et stratégie industrielle
- Définir et piloter les plans de progrès visant à améliorer durablement la performance industrielle.
- Participer à l'évolution des processus, des moyens industriels et de l'organisation de la production.
- Anticiper et accompagner les changements organisationnels.
- Collaborer avec les différents services supports et partenaires externes.
- Garantir le suivi et la maintenance préventive des équipements industriels.
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle.

PROFIL ATTENDU
- Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, production industrielle ou équivalent.
- Expérience significative en management d'équipes de production et en pilotage de la performance industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique.
- Solides connaissances en gestion de production, planification industrielle et optimisation des flux logistiques.
- Maîtrise des outils Lean Manufacturing, des méthodes d'amélioration continue et des indicateurs de performance.
- Bonne compréhension des environnements mécaniques et des processus d'assemblage industriel.
- Connaissance des exigences qualité et réglementaires du secteur aéronautique.
- Capacité à piloter des budgets, gérer les priorités et conduire des projets de transformation.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIssoudun 36100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative en management d'équipes de production et en pilotage de la performance industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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