Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Délégué Hospitalier Perfusion/Nutrition - 21/58/71 - CDI (H/F)
ASTER DEVELOPPEMENTPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Aster Developpement
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Délégué / Déléguée pharmaceutique
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, un prestataire de santé spécialisé en perfusion et nutrition à domicile recrute un-e Délégué Commercial dédié-e au développement de l'activité sur le secteur
21/58/71 .
Ce poste est au coeur du lien entre l'hôpital, la ville et le domicile, avec un rôle clé dans l'identification des prises en charge, la relation prescripteur et la structuration durable du secteur.
Le poste :
Missions principales
- Développer l'activité perfusion et nutrition à domicile sur un secteur défini
- Identifier et fidéliser les prescripteurs clés : médecins hospitaliers, spécialistes libéraux, équipes soignantes ...
- Promouvoir l'offre de prise en charge à domicile auprès des établissements de santé
- Détecter les opportunités de prise en charge en amont de la sortie patient
- Assurer un relais fluide entre les prescripteurs et les équipes opérationnelles
- Piloter son secteur comme un centre de profit : analyse du potentiel, priorisation, suivi de l'activité
- Contribuer à la qualité du parcours patient et à la continuité des soins
- Représenter le prestataire avec professionnalisme, crédibilité et éthique
Profil recherché :
Profil recherché
- Expérience commerciale HOSPITALIERE dans le médico-technique ou la prestation de santé à domicile - Posture commerciale orientée développement et relation long terme
- Ou profil paramédical (infirmier-ère, diététicien-ne) avec forte appétence pour le développement commercial
- Bonne connaissance ou compréhension des parcours patients complexes
- Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel et réglementé
- Goût du terrain, de la prospection et du développement
21/58/71 .
Ce poste est au coeur du lien entre l'hôpital, la ville et le domicile, avec un rôle clé dans l'identification des prises en charge, la relation prescripteur et la structuration durable du secteur.
Le poste :
Missions principales
- Développer l'activité perfusion et nutrition à domicile sur un secteur défini
- Identifier et fidéliser les prescripteurs clés : médecins hospitaliers, spécialistes libéraux, équipes soignantes ...
- Promouvoir l'offre de prise en charge à domicile auprès des établissements de santé
- Détecter les opportunités de prise en charge en amont de la sortie patient
- Assurer un relais fluide entre les prescripteurs et les équipes opérationnelles
- Piloter son secteur comme un centre de profit : analyse du potentiel, priorisation, suivi de l'activité
- Contribuer à la qualité du parcours patient et à la continuité des soins
- Représenter le prestataire avec professionnalisme, crédibilité et éthique
Profil recherché :
Profil recherché
- Expérience commerciale HOSPITALIERE dans le médico-technique ou la prestation de santé à domicile - Posture commerciale orientée développement et relation long terme
- Ou profil paramédical (infirmier-ère, diététicien-ne) avec forte appétence pour le développement commercial
- Bonne connaissance ou compréhension des parcours patients complexes
- Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel et réglementé
- Goût du terrain, de la prospection et du développement
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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