CRS 36 -adjoint au responsable du garage -VACANT H/F

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Organiser la répartition des moyens du service transports de la Compagnie et leur mise en œuvre en fonction des besoins
- Recenser et effectuer un suivi technique des moyens disponibles pour l’accomplissement des missions des agents du service afin que les moyens mis à disposition des APJ 20 en déplacement permettent le bon déroulement de leur mission
- Seconder le chef de service dans l’encadrement des agents y étant affectés selon les fonctions occupées
- Assiste le chef du service dans les relations avec les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes
- Veiller à l’application du respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualités en lien avec le chef du service
- Utilisation du logiciel « WIN transport »
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’activité d’une Compagnie Républicaine de Sécurité (C.R.S) se déroule en majeure partie en déplacements opérationnels (plus de 2/3 du temps de travail annualisé). Ces déplacements concernent les personnels tenues, civils, les ouvriers cuisiniers (O/C) et les personnels agents techniques et spécialisés (PATS). En qualité d’adjooint au chef du parc automobile vous serez amené à travailler à résidence (au sein de la caserne SERRET) et à réaliser ponctuellement des déplacements opérationnels.
Composition et effectifs du service
- 1 Major, chef de service
- 1 CST, adjoint au chef de services
- 1 BCS, 1 BCN, 2 GPX
Liaisons hiérarchiques
Lieutenant de Police responsable de la SCS
Major de Police, responsable du parc automobile
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS Est – SGAMI Est – L’ensemble des services de la Compagnie .

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir négocier/niveau pratique/à acquérir
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/à acquérir
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans