CRS 39 - CUISINIER - VACANT H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 69 jours).

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité EstPubliée il y a 16 h

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est — Meurthe et Moselle (54)
Lieu: 54
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Élaborer et préparer les repas pour les personnels de la structure, dans le respect des techniques de fabrication culinaire et des règles d’hygiène et de sécurité.
Gérer les approvisionnements et les équipements.
Entretenir et nettoyer les matériaux, locaux et installations mis à disposition de l’agent.
Organiser le travail en équipe, encadrer une équipe.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le service a pour activité principale la prise en subsistances d’unités à résidence et en déplacement. De plus, il accueille des passagers extérieurs (police urbaine, douane, gendarmerie, stages de formation...)
Composition et effectifs du service :
1 chef de synergie mess-foyer
2 gérants
3 gérants-adjoints
1 ouvriers-cuisiniers
2 adjoints techniques cuisiniers
16 adjoints techniques de l’Intérieur spécialité hébergement et restauration
2 contractuels
Liaisons hiérarchiques :
Avec le gérant et ses collaborateurs, le chef d’unité et l’équipe de commandement
Liaisons fonctionnelles :
Fournisseurs...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/à acquérir
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir manager/niveau maîtrise/requis
Savoir être :
Faire preuve de rigueur/niveau pratique/requis
savoir s'adapter /niveau pratique /requis
savoir accueillir/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Chef d’équipe pour les OC
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 août 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	54 — « Le service a pour activité principale la prise en subsistances d’unités à résidence et en déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis »
« Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis »
« Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis »
« Savoir manager/niveau maîtrise/requis »
« Faire preuve de rigueur/niveau pratique/requis »
« savoir s'adapter /niveau pratique /requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).