CRS 35 - AGENT DE RESTAURATION - VACANT H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité EstPubliée le 15 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est — Aube (10)
Lieu: 10
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement
Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas.
Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception.
- assurer le service au foyer-bar de l’unité, à résidence comme en déplacement
Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La synergie à pour activité principale la production et la distribution de repas à l’ensemble des personnels de l’unité, à résidence comme en déplacement.
Elle doit également assurer la subsistance de rationnaires extérieurs comme les autres unités de passage à résidence comme au cours de nos déplacements.
Le service a également comme activité d’assurer le service foyer-bar de l’unité.
Composition et effectifs du service
- 1 Major de police
- 1 Brigadier Chef Classe Normale
- 1 Gardien de la paix
- 1 Adjoint administratif
- 1 Adjoint technique APST
- 1 Contrôleur des Services Techniques
- 4 Agents Techniques Spécialité Cuisine dont un APST
- 15 Agents techniques.
Liaisons hiérarchiques
- Agents techniques Spécialité Cuisine
- Dépensiers de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar
- Gérants de la Synergie Ordinaire/Foyer-bar
- Officiers de compagnie
- Commandant de compagnie.
Liaisons fonctionnelles
- avec les ATPN Spécialité Cuisine
- avec les agents de service de l’ordinaire/foyer-bar
- avec les fonctionnaires de la synergie ordinaire/foyer-bar
- avec l’ensemble des fonctionnaires employés dans les services de la section de commandement et de service de l’unité.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Avoir des compétences techniques/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir-être
savoir accueillir/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 mars 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	10 — « Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis »
« Avoir des compétences techniques/niveau pratique/requis »
« Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis »
« Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis »
« savoir accueillir/niveau pratique/requis »
« savoir s'adapter/niveau pratique/requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)