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Couvreur / Zingueur N3P2 (H/F)

TRIDENT TT recrute : Couvreur / Zingueur N3P2 (H/F) à BORDEAUX (33), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.88 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRIDENT TTPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Trident Tt
Lieu: BORDEAUX 33000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.88 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TRIDENTT Bordeaux recrute un Couvreur N3P2 (H/F) pour des missions d'intérim sur divers chantiers à Bordeaux et ses alentours.

Vos missions :
- Réaliser les travaux de couverture en neuf et en rénovation.
- Poser et rénover différents types de couvertures.
- Assurer l'étanchéité des toitures et réaliser les finitions.
- Effectuer les travaux de réparation et d'entretien des toitures.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail en hauteur.

Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en couverture.
- Vous êtes autonome, rigoureux et maîtrisez les techniques du métier.
- Vous êtes titulaire d'un niveau N3P2.
- Vous appréciez le travail en équipe et veillez à la qualité des travaux réalisés.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.88 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BORDEAUX 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un niveau N3P2. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)