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COUVREUR (H/F)
Offre d'emploi : COUVREUR (H/F) à Metz (57), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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Le poste est basé à METZ
Des déplacements seront à prévoir
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Le marché de couvreur — Moselle (57)
- 5 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 38 en Grand Est, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 240 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Moselle Interim, Welter Fredy, Go Rh France.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 — « Des déplacements seront à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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