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Offres d'emploi › Grand Est › Sarrebourg

Couvreur / Couvreuse

WELTER FREDYPubliée il y a 16 h
CDD
Entreprise
Welter Fredy
Lieu
Sarrebourg 57400
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 26.0 Euros - A négocier selon profils
Expérience
6 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Du départ de Sarrebourg, vous occuperez un poste de couvreur (H/F) pour chantiers à 30km.
Profil avec expériences recherché, expériences professionnelles ou personnelles. Vous êtes couvreur ou zingueur (H/F), venez rejoindre notre entreprise familiale, salaire attractif (26 euros/h) pour profils autonome. Contrats proposés dans un 1er temps en CDD 2M (période hivernale) puis pérennisation en CDI.

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  • 3 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 16 en Grand Est, 187 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 350 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Moselle Interim, Welter Fredy.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 26.0 Euros - A négocier selon profils
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSarrebourg 57400
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 970 € et 2 290 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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