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Couvreur (H/F)

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CritPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Limoges
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Pour compléter son équipe, nous recherchons pour notre client, un couvreur.euse confirmé.e pour une mission en intérim à Limoges (87000). - Réalisation des travaux de couverture en respectant les normes de sécurité - Pose et réparation des éléments de toiture - Préparation des surfaces à couvrir - Utilisation des outils et des matériaux nécessaires Formation travail en hauteur et visite médicale à jour indispensable Explorez de nouvelles opportunités avec CRIT ! Nous sommes bien plus qu'une age…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Limoges Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Utilisation des outils et des matériaux nécessaires Formation travail en hauteur et visite médicale à jour indispensable Explorez de nouvelles opportunités avec CRIT ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)