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COUVREUR H/F
CAP INTER Cherbourg recrute : COUVREUR H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de la construction : COUVREUR (H/F) - Débutant
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans les travaux d'isolations intérieures et extérieures, bardage de façade, isolations par toiture et remplacement de menuiseries extérieures.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Rattaché à votre Chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes :
Mettre en place des dispositifs de sécurité (échafaudage)
Garantir l'étanchéité du toit et la sécurité du chantier
Poser les matériaux (ardoises, tuiles, zinc, tôle...)
Réparations et entretiens des toitures
Installer les chéneaux, gouttière
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Taux horaire selon profil
1 semaine sur 2 en 4 jours
Quel est le profil idéal ?
De formation initiale CAP couvreur vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vos qualités personnelles seront déterminantes pour ce poste; notamment en terme d'autonomie, de minutie et de rigueur.
Vous êtes enthousiaste et dynamique, vous êtes animé par un esprit de réussite, vous aimez votre métier : rejoignez-nous!
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de couvreur — Manche (50)
- 8 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 45 en Normandie, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 290 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 38 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Crit, Etre Emploi, Proavenir Recrutement.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation initiale CAP couvreur vous possédez une expérience sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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