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COUVREUR H/F

CAP INTER Cherbourg recrute : COUVREUR H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CAP INTER CherbourgPubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de la construction : COUVREUR (H/F) - Débutant

Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans les travaux d'isolations intérieures et extérieures, bardage de façade, isolations par toiture et remplacement de menuiseries extérieures.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Rattaché à votre Chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes :

Mettre en place des dispositifs de sécurité (échafaudage)
Garantir l'étanchéité du toit et la sécurité du chantier
Poser les matériaux (ardoises, tuiles, zinc, tôle...)
Réparations et entretiens des toitures
Installer les chéneaux, gouttière

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Taux horaire selon profil
1 semaine sur 2 en 4 jours

Quel est le profil idéal ?

De formation initiale CAP couvreur vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vos qualités personnelles seront déterminantes pour ce poste; notamment en terme d'autonomie, de minutie et de rigueur.
Vous êtes enthousiaste et dynamique, vous êtes animé par un esprit de réussite, vous aimez votre métier : rejoignez-nous!

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Le marché de couvreur — Manche (50)

  • 8 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 45 en Normandie, 328 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 290 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 38 % CDI, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Crit, Etre Emploi, Proavenir Recrutement.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Débutant »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation initiale CAP couvreur vous possédez une expérience sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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