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COUVREUR H/F
Offre d'emploi : COUVREUR H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le travail en hauteur ne vous fait pas peur et vous aimez voir le résultat concret de votre travail ?
Nous recrutons des couvreurs H/F pour intervenir sur des chantiers soignés, au sein d'équipes expérimentées.
Vos missions:
- Réalisation des travaux de couverture en respectant les normes de sécurité
- Pose et fixation des éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.)
- Réparation et entretien des toitures
- Travail en équipe pour assurer la qualité des prestations
- Respect des consignes et des délais impartis
L'entreprise ne prend pas en charge le grand déplacement.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Nous recrutons des couvreurs H/F pour intervenir sur des chantiers soignés, au sein d'équipes expérimentées.
Vos missions:
- Réalisation des travaux de couverture en respectant les normes de sécurité
- Pose et fixation des éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.)
- Réparation et entretien des toitures
- Travail en équipe pour assurer la qualité des prestations
- Respect des consignes et des délais impartis
L'entreprise ne prend pas en charge le grand déplacement.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « L'entreprise ne prend pas en charge le grand déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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