Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement loc (H/F)
CPTS Sologne-Vallée du CherPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- CPTS Sologne-Vallée du Cher
- Lieu
- ROMORANTIN LANTHENAY 41200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3800.0 Euros - Prime en fonction de la réalisation des objectifs
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chargé(e) de Mission Comptable Gérance Locative H/F — Tours CDI
- Cadre de santé en reconversion ? Rejoignez Vitalis Médical H/F — Chartres CDI
- Développeur(se) Fullstack Java/Angular F/H h/f — Tours CDI
- Agent d'ordonnancement en industrie F/H — Savigny-sur-Braye CDI
- Commercial B to B H/F — Indre-et-Loire CDI
- Collaborateur Comptable Junior H/F - CDI - Télétravail 2 jours/semaine — Olivet CDI
Description du poste
Présentation de la CPTS
La communauté professionnelle territoriale de santé regroupe les professionnels de santé de l'ambulatoire (au sens du code de la santé publique) sur le territoire du sud du Loir-et-Cher. Le territoire couvre 37 communes, pour environ 56 000 patients.
La CPTS Sologne Vallée-du-Cher est dans sa 5ème année de contrat avec la CPAM et l'ARS. Notre association se développe et compte plus de cent soixante membres. Nous devons répondre à 6 missions chaque année : accès aux soins, parcours de soins, prévention, qualité et pertinence des soins, attractivité du territoire et gestion de crise sanitaire.
La CPTS souhaite développer de nouvelles actions et renforcer l'existant. Nous souhaitons également toucher plus de professionnels, et enrichir notre réseau de partenaires locaux. A cette fin, la CPTS cherche son.sa second.e coordinateur.trice pour travailler en collaboration avec le coordinateur actuel de la CPTS.
Dans cette perspective, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à proposer de nouvelles orientations, vos connaissances en gestion de projet ainsi que la maitrise de la communication seront vos principaux atouts !
Description du poste
Autorité hiérarchique
Conseil d'administration de la CPTS
Relations internes et externes
Co-coordinateur de la CPTS
Soignants libéraux
Soignants et administratifs d'établissements de santé
Tutelle : ARS, CPAM, MSA, Préfecture, .
Tout interlocuteur permettant de développer nos actions de prévention en santé (éducation nationale, associatif, .)
Missions liées au poste
Superviser et développer un bassin géographique dédié :
Développer la mission prévention de la CPTS
Co-construire les nouvelles actions avec les professionnels de santé libéraux et co-animer les groupes de travail
Renforcer le réseau de la CPTS (partenaires, membres, professionnels non adhérents.)
Promouvoir l'installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire
Piloter et renforcer la dynamique des actions déjà existantes de la CPTS (sport santé, journée de la femme, .)
Participer aux actions transversales de la CPTS :
Co-animer et co-coordonner la mission de gestion de crise sanitaire et participer au déploiement en cas de crise
Participer à l'animation et la communication de l'association, notamment lors de réunions partenaires, assemblées générales, conseils d'administration, réseaux sociaux
Compétences recherchées
Savoir Faire et savoir être
Bon relationnel, adaptation au milieu libéral, autonomie dans la gestion du travail, capacités d'adaptation, être force de proposition
Qualification
Compétences en santé publique, Master 2
Conditions de travail
Télétravail possible (1fois/semaine)
Présentiel au local de la CPTS (Romorantin-Lanthenay)
Réunions en soirée, présentielles
Horaires flexibles
Permis B obligatoire. Véhicule personnel apprécié (indemnisation des frais kilométriques).
Voiture de la CPTS partagée
Déplacements fréquents
CDI (période essai de 2 mois)
Temps plein / Temps partiel possible 80%
La communauté professionnelle territoriale de santé regroupe les professionnels de santé de l'ambulatoire (au sens du code de la santé publique) sur le territoire du sud du Loir-et-Cher. Le territoire couvre 37 communes, pour environ 56 000 patients.
La CPTS Sologne Vallée-du-Cher est dans sa 5ème année de contrat avec la CPAM et l'ARS. Notre association se développe et compte plus de cent soixante membres. Nous devons répondre à 6 missions chaque année : accès aux soins, parcours de soins, prévention, qualité et pertinence des soins, attractivité du territoire et gestion de crise sanitaire.
La CPTS souhaite développer de nouvelles actions et renforcer l'existant. Nous souhaitons également toucher plus de professionnels, et enrichir notre réseau de partenaires locaux. A cette fin, la CPTS cherche son.sa second.e coordinateur.trice pour travailler en collaboration avec le coordinateur actuel de la CPTS.
Dans cette perspective, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à proposer de nouvelles orientations, vos connaissances en gestion de projet ainsi que la maitrise de la communication seront vos principaux atouts !
Description du poste
Autorité hiérarchique
Conseil d'administration de la CPTS
Relations internes et externes
Co-coordinateur de la CPTS
Soignants libéraux
Soignants et administratifs d'établissements de santé
Tutelle : ARS, CPAM, MSA, Préfecture, .
Tout interlocuteur permettant de développer nos actions de prévention en santé (éducation nationale, associatif, .)
Missions liées au poste
Superviser et développer un bassin géographique dédié :
Développer la mission prévention de la CPTS
Co-construire les nouvelles actions avec les professionnels de santé libéraux et co-animer les groupes de travail
Renforcer le réseau de la CPTS (partenaires, membres, professionnels non adhérents.)
Promouvoir l'installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire
Piloter et renforcer la dynamique des actions déjà existantes de la CPTS (sport santé, journée de la femme, .)
Participer aux actions transversales de la CPTS :
Co-animer et co-coordonner la mission de gestion de crise sanitaire et participer au déploiement en cas de crise
Participer à l'animation et la communication de l'association, notamment lors de réunions partenaires, assemblées générales, conseils d'administration, réseaux sociaux
Compétences recherchées
Savoir Faire et savoir être
Bon relationnel, adaptation au milieu libéral, autonomie dans la gestion du travail, capacités d'adaptation, être force de proposition
Qualification
Compétences en santé publique, Master 2
Conditions de travail
Télétravail possible (1fois/semaine)
Présentiel au local de la CPTS (Romorantin-Lanthenay)
Réunions en soirée, présentielles
Horaires flexibles
Permis B obligatoire. Véhicule personnel apprécié (indemnisation des frais kilométriques).
Voiture de la CPTS partagée
Déplacements fréquents
CDI (période essai de 2 mois)
Temps plein / Temps partiel possible 80%
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loir-et-Cher
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Loir-et-Cher (41)
- Commercial développement réseau en résidence pour seniors H/F — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 2 830 €/mois
- Responsable hébergement en résidence séniors H/F — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 2 420 €/mois
- Chargé d'accueil et d'animation H/F — ROMORANTIN LANTHENAY · CDD · 1 870 €/mois
- Serveur en restauration H/F (H/F) — ROMORANTIN LANTHENAY · CDD · 1 870 €/mois
- Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F) — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 1 870 €/mois
- Cuisinier de restaurant à La Scaleta Romorantin (H/F) — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 1 870 €/mois
- Rectifieur(euse) - profil fraiseur(euse) accepté (H/F) — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 2 280 €/mois
- Vendeur(se) en boulangerie (H/F) — ROMORANTIN LANTHENAY · CDI · 1 400 €/mois
Toutes les offres dans le Loir-et-Cher (1 232) · Toute la région Centre-Val de Loire
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3800.0 Euros - Prime en fonction de la réalisation des objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROMORANTIN LANTHENAY 41200 — « Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible (1fois/semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La CPTS souhaite développer de nouvelles actions et renforcer l'existant. »
- « Véhicule personnel apprécié (indemnisation des frais kilométriques). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).