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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Vendeuse en boulangerie (H/F)

MB ROMORANTINPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Mb Romorantin
Lieu
ROMORANTIN LANTHENAY 41200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1350.0 Euros à 1450.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Nous recherchons un(e) vendeur(se) avec de l'expérience pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez le contact client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Mise en rayon : Assurer l'exposition et l'attractivité des produits.
Vente : Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses choix.
Gestion de la caisse.

Profil recherché :
Vous avez une expérience de 2 ans dans la vente.
Votre professionnalisme et votre savoir être sont les clés de la réussite à ce poste :
Vous êtes une personne souriante, polie et dynamique.
Vous faites preuve de sérieux, de ponctualité et possédez un excellent esprit d'équipe.

Avantages et conditions:
Contrat 25h CDI du lundi au dimanche avec 2 jours de repos.
Prime de Noël.
Prime de participation été.
Prime de salissure.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireMensuel de 1350.0 Euros à 1450.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel — « Contrat 25h CDI du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. »
Source : texte de l'annonce
LieuROMORANTIN LANTHENAY 41200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous avez une expérience de 2 ans dans la vente. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de Noël · Prime de participation · Prime de salissure

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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