Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Commercial développement réseau en résidence pour seniors H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- ROMORANTIN LANTHENAY 41200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 31000.0 Euros à 37000.0 Euros - Variable inclus
- Expérience
- 2 An(s) - Sur des fonctions similaires
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Pour notre lieu de vie, qui accueille des Séniors autonomes, nous recherchons un/e Commercial développement réseau en résidence pour seniors H/F
En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.
Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, .), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
Profil
Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir, comme vos futurs collègues, vous devez :
- Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
- Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe
- Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
POUR CANDIDATER, JOINDRE IMPERATIVEMENT UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Poste à pourvoir immédiatement
En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.
Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, .), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
Profil
Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir, comme vos futurs collègues, vous devez :
- Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
- Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe
- Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 31000.0 Euros à 37000.0 Euros - Variable inclus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROMORANTIN LANTHENAY 41200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Sur des fonctions similaires Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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