Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
COORDINATEUR MARKETING #ADE15475 (H/F)
Adecco GuyanePubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Adecco Guyane
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable marketing
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Description du poste
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un COORDINATEUR MARKETING H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Missions principales :
Garantir l'atteinte des objectifs de ventes, du nombre de transactions, du ticket moyen et de la contribution marginale (marge brute) sur les restaurants de son périmètre
Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing nationales et locales
Analyser les performances commerciales et produire des reportings réguliers
Identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctives
Élaborer et accompagner la mise en oeuvre des plans de marketing local
Déployer des actions visant à dynamiser les ventes : ouvertures, réouvertures, anniversaires, événements commerciaux, activations digitales
Analyser son marché local afin d'identifier opportunités et menaces
Proposer des initiatives innovantes adaptées à chaque zone de chalandise
Garantir la qualité de l'expérience client dans le restaurant
Superviser le programme des activités dédiées à l'expérience familiale
Développer des partenariats locaux (écoles, associations, clubs sportifs, structures de santé?)
Entretenir un réseau actif avec les acteurs clés du territoire
Participer aux réunions mensuelles avec les directeurs et consultants en opérations
Présenter les actions marketing et mobiliser les équipes autour des campagnes
Favoriser une exécution optimale des stratégies marketing
Former et évaluer les équipes dédiées
Garantir la bonne mise en oeuvre des standards d'expérience client
Accompagner les équipes terrain dans l'application des bonnes pratiques
Formation et expérience
Formation supérieure en Administration des entreprises, avec une spécialisation en Marketing, Commerce ou Communication
Expérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau
Compétences linguistiques
Maîtrise de l'espagnol et/ou du portugais
Conditions :
Type de contrat : CDI
Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché :
Compétences techniques et relationnelles
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - niveau opérationnel)
Bonne maîtrise des outils de messagerie (Outlook) et des environnements web
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Compétences en analyse de données et suivi de performance
Capacité à concevoir et animer des présentations efficaces
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Aptitude à superviser, motiver et former des équipes
Bonnes compétences en négociation et influence
Sens de l'organisation, de la planification et des priorités
Capacité de prise de décision et d'adaptation
Esprit analytique et orienté résultats
Savoir-faire demandés :
- Appliquer le marketing des médias sociaux
- Gestion de la relation client
- Gestion des réseaux sociaux
- Gestion du marketing
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Organisé
- Sens du détail
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un COORDINATEUR MARKETING H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Missions principales :
Garantir l'atteinte des objectifs de ventes, du nombre de transactions, du ticket moyen et de la contribution marginale (marge brute) sur les restaurants de son périmètre
Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing nationales et locales
Analyser les performances commerciales et produire des reportings réguliers
Identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctives
Élaborer et accompagner la mise en oeuvre des plans de marketing local
Déployer des actions visant à dynamiser les ventes : ouvertures, réouvertures, anniversaires, événements commerciaux, activations digitales
Analyser son marché local afin d'identifier opportunités et menaces
Proposer des initiatives innovantes adaptées à chaque zone de chalandise
Garantir la qualité de l'expérience client dans le restaurant
Superviser le programme des activités dédiées à l'expérience familiale
Développer des partenariats locaux (écoles, associations, clubs sportifs, structures de santé?)
Entretenir un réseau actif avec les acteurs clés du territoire
Participer aux réunions mensuelles avec les directeurs et consultants en opérations
Présenter les actions marketing et mobiliser les équipes autour des campagnes
Favoriser une exécution optimale des stratégies marketing
Former et évaluer les équipes dédiées
Garantir la bonne mise en oeuvre des standards d'expérience client
Accompagner les équipes terrain dans l'application des bonnes pratiques
Formation et expérience
Formation supérieure en Administration des entreprises, avec une spécialisation en Marketing, Commerce ou Communication
Expérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau
Compétences linguistiques
Maîtrise de l'espagnol et/ou du portugais
Conditions :
Type de contrat : CDI
Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché :
Compétences techniques et relationnelles
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - niveau opérationnel)
Bonne maîtrise des outils de messagerie (Outlook) et des environnements web
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Compétences en analyse de données et suivi de performance
Capacité à concevoir et animer des présentations efficaces
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Aptitude à superviser, motiver et former des équipes
Bonnes compétences en négociation et influence
Sens de l'organisation, de la planification et des priorités
Capacité de prise de décision et d'adaptation
Esprit analytique et orienté résultats
Savoir-faire demandés :
- Appliquer le marketing des médias sociaux
- Gestion de la relation client
- Gestion des réseaux sociaux
- Gestion du marketing
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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