Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Coordinateur de travaux Tuyauterie Industrielle (H/F)
DAZZLER VALENCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Dazzler Valence
- Lieu
- Charmes-sur-Rhône 07800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Description
Nous recrutons un ou une technicien d'affaires tuyauterie en CDI à Charmes-sur-Rhône. Vous aurez pour mission de préparer et suivre des chantiers ou des fabrications, sous le pilotage d'un chargé d'affaires.
Le technicien ou la technicienne d'affaires gère la préparation d'un chantier ou d'une fabrication et son suivi, puis prépare les éléments nécessaires à la constitution du dossier de fin d'affaires. Il ou elle a la charge de la coordination avec les équipes et les clients.
Les principales missions du technicien d'affaires H/F Préparer le chantier ou la fabrication (approvisionnements, ressources, points d'arrêt, contrôles Assurer le management de proximité : organiser les tâches et distribuer les activités selon le planning, veiller au respect des délais et des objectifs de productivité, gérer le personnel de l'équipe (accueil des nouveaux arrivants, pointage des heures, remontée de tout dysfonctionnement Compiler les documents en vue de la constitution du dossier de fin d'affaires (CCPU, PV de contrôles, etc Description du profil :
Profil
- Expérience des chantiers et de la tuyauterie en milieu industriel.
- Management d'une équipe.
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier et au chantier.
- Sens des responsabilités.
- Capacité de communication avec les équipes.
- Un sens aigu de la rigueur et du travail de qualité.
- Connaissances souhaitées en dessin industriel (SolidWorks, AutoCAD 3D).
Description
Nous recrutons un ou une technicien d'affaires tuyauterie en CDI à Charmes-sur-Rhône. Vous aurez pour mission de préparer et suivre des chantiers ou des fabrications, sous le pilotage d'un chargé d'affaires.
Le technicien ou la technicienne d'affaires gère la préparation d'un chantier ou d'une fabrication et son suivi, puis prépare les éléments nécessaires à la constitution du dossier de fin d'affaires. Il ou elle a la charge de la coordination avec les équipes et les clients.
Les principales missions du technicien d'affaires H/F Préparer le chantier ou la fabrication (approvisionnements, ressources, points d'arrêt, contrôles Assurer le management de proximité : organiser les tâches et distribuer les activités selon le planning, veiller au respect des délais et des objectifs de productivité, gérer le personnel de l'équipe (accueil des nouveaux arrivants, pointage des heures, remontée de tout dysfonctionnement Compiler les documents en vue de la constitution du dossier de fin d'affaires (CCPU, PV de contrôles, etc Description du profil :
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- Expérience des chantiers et de la tuyauterie en milieu industriel.
- Management d'une équipe.
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier et au chantier.
- Sens des responsabilités.
- Capacité de communication avec les équipes.
- Un sens aigu de la rigueur et du travail de qualité.
- Connaissances souhaitées en dessin industriel (SolidWorks, AutoCAD 3D).
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Charmes-sur-Rhône 07800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances souhaitées en dessin industriel (SolidWorks, AutoCAD 3D). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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