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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Contrôleur interne comptable (H/F)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERYPubliée il y a 8 h
CDD
Lieu
MONTPELLIER 34090
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Enseignement supérieur
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Description du poste

Contexte du recrutement
L'agent comptable, chargé en toute indépendance des missions de contrôles et de prise en charge de la dépense et de la recette, du maniement des fonds et de la qualité comptable, a organisé son service en 4 pôles : Recette et Comptabilité rattachés au Fondé de pouvoir (5 collaborateurs) - Service facturier et Rémunération, rattachés à l'Adjoint (8 collaborateurs). Dans le cadre du déploiement et du renforcement et du contrôle interne comptable et budgétaire au sein de l'université Montpellier Paul-Valéry Montpellier , l'agence comptable recrute un contrôleur interne comptable. Rattaché directement au fondé de pouvoir de l'agence comptable.

Placée sous l'autorité hiérarchique directe du fondé de pouvoir de l'agence comptable, la personne recrutée travaillera étroitement avec le contrôleur interne comptable et budgétaire de l'université.

Missions
Ses principales activités sont les suivantes :

Mission 1 : Animation, gestion et coordination du contrôle interne comptable à l'agence comptable.
- Mettre à jour l'organigramme fonctionnel nominatif de l'agence comptable,
- Suivre et mettre à jour la carte des risques en collaboration avec le contrôleur interne comptable et budgétaire,
- Suivre et mettre en application le plan d'action en collaboration avec les responsables de service de l'agence comptable,
- Participer à l'élaboration des plans de contrôles internes des différents process comptables en collaboration avec les responsables de service de l'agence comptable,
- Participer à la mise à jour des procédures, notes et modes opératoires du service,
- Réaliser et formaliser des contrôles de supervision à postériori et analyser les résultats.

Mission 2 : Améliorer et moderniser la qualité comptable.
- Analyser l'activité de l'agence comptable pour détecter et suivre la résolution des anomalies récurrentes avec les responsables de service,
- Participer aux enquêtes annuelles de contrôle interne et de qualité comptable,
- Veiller au respect de procédures et de la règlementation comptable,
- Participer autant que de besoin aux revues intérimaires et finales des commissaires aux comptes.

Mission 3 : Divers
- Soutenir le service pendant les pics d'activité,
- Participer à la réflexion d'amélioration des process de l'agence comptable (régies, recouvrement, faux ordres de virement.),
- Classer/archiver les documents.

Compétences

CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaissance de la réglementation financière et comptable des EPSCP
- Connaissance des principes de mise en œuvre du contrôle interne comptable
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'université et l'articulation de son budget
- Savoir s'adapter à de nouvelles règles et proposer des procédures
- Connaissance de la comptabilité publique et comptabilité privée

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNELS
- Maîtriser les logiciels EXCEL, WORD, SAP
- Savoir rendre compte

SAVOIR ÊTRE
- Professionnalisme et pédagogie dans la transmission des règles et savoirs
- Loyauté et discrétion
- Esprit collectif et sens de l'intérêt général
- Respect des consignes
- Appétence des solutions informatiques et/ou organisationnelles

Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Particularités liées au poste :

Rigueur et concentration très importante. Travail indispensable en équipe (plusieurs intervenants de l'agence comptable nécessitant capacités d'adaptation, pédagogie et ouverture d'esprit).

Atouts du poste :

Poste permettant d'acquérir plusieurs compétences dans le domaine comptable,
Diversité des tâches,
--> Suite de la description en suivant le lien de candidature

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTPELLIER 34090
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Travail indispensable en équipe (plusieurs intervenants de l'agence comptable nécessitant capacités d'adaptation, pédagogie et ouverture d'esprit). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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