Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Controleur dimensionnel n2 h/f (H/F)
- Lieu
- Arudy 64260
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Les horaires de travail sont de 38 heures par semaine.
Descriptif du poste:
-Le.la Contrôleur.euse Dimensionnel.le vérifie la conformité de la production de pièces simples aux spécifications, gabarits et tolérances prévues par le dossier de production, par prélèvements à certaines étapes du processus de fabrication et à la réception des pièces produites. Il.elle a pour rôle d'alerter en cas de problématique.
Descriptif de la mission:
Vos principales missions seront :
- Préparer et réaliser les opérations de contrôle
- Réaliser le contrôle sur les pièces en sortie de production ou à certaines étapes du processus de fabrication
- Isoler et alerter en cas de non-conformité
- Sanctionner les pièces sur le logiciel de suivi de production
- Renseigner les documents de suivi de fabrication
- Réaliser l'analyse des résultats
- Respecter les procédures qualité en cas de non-conformité constatée
Conditions de travail:
- Type de contrat, durée de travail: CDD - 38h/semaine, Horaires en 2*8
- Avantages: Titres restaurant, indemnités de transport, 13ème mois, primes d'équipe, majorations d'heures de nuit
- RTT
- Date de prise de fonction: Dès que possible
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois — « …de l'industrie, un.e Contrôleur.euse Dimensionnel.le N2 pour une mission en intérim de 18 mois à ARUDY -… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Avantages: Titres restaurant, indemnités de transport, 13ème mois, primes d'équipe, majorations d'heures de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arudy 64260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un niveau d'étude BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de prise de fonction: Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un niveau d'étude BEP/CAP. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · 13ème mois · primes d'équipe · RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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