Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chargé ressources humaines H/F
INTERIM NATION PAUPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Interim Nation Pau
- Lieu
- Arudy 64260
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence INTERIM NATION de Pau recherche actuellement, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie aéronautique, un Chargé de Ressources Humaines H/F.
Vous souhaitez occuper un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels d'un environnement industriel ? Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des missions variées, du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
Vous intégrez un service RH engagé, dans un environnement structuré où la rigueur, la proximité et la bienveillance guident les pratiques au quotidien.
Véritable interlocuteur RH au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste RH généraliste ou polyvalent, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences en recrutement, en administration du personnel et en gestion de la formation. Vous appréciez les fonctions opérationnelles qui nécessitent de passer d'un sujet à l'autre, de gérer les priorités et d'apporter des réponses concrètes aux équipes.
Une connaissance de l'industrie aéronautique serait un véritable atout pour comprendre les spécificités des métiers et les enjeux de recrutement du secteur.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer efficacement au sein du service RH.
Vous souhaitez occuper un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels d'un environnement industriel ? Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des missions variées, du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
Vous intégrez un service RH engagé, dans un environnement structuré où la rigueur, la proximité et la bienveillance guident les pratiques au quotidien.
Véritable interlocuteur RH au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste RH généraliste ou polyvalent, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez de compétences en recrutement, en administration du personnel et en gestion de la formation. Vous appréciez les fonctions opérationnelles qui nécessitent de passer d'un sujet à l'autre, de gérer les priorités et d'apporter des réponses concrètes aux équipes.
Une connaissance de l'industrie aéronautique serait un véritable atout pour comprendre les spécificités des métiers et les enjeux de recrutement du secteur.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer efficacement au sein du service RH.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arudy 64260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste RH généraliste ou polyvalent, idéalement acquise dans un environnement industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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