Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Contrôleur / Contrôleuse technique qualité des installations et équipements des énergies décarbonées (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Inspecteur / Inspectrice de conformité
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Description du poste
Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés Prêt.e à rejoindre l'équipe de Christophe ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et travaillerez au sein de la Direction des Projets de Décarbonation de l'industrie. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos tâches ? Piloter le projet dans sa globalité jusqu'à la réception sans réserve ;Coordonner les études et les travaux afin de s'assurer que la performance de décarbonation promise soit atteinte ; Etre le garant des contrats, des plannings, des budgets et de la performance de l'installation réalisée ; Etre l'interlocuteur principal du client ; Assurer la coordination des ressources nécessaires à la réalisation des projets ; Evaluer et gérer les risques financiers, tout en pilotant les achats et les contrats de sous-traitance. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en école d'ingénieur, avec une spécialité en thermodynamique et électricité et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience !Vous êtes reconnu.e pour vos capacités en management de projet ?Vous avez une aisance relationnelle pour travailler en mode transverse ?Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif.:Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participationVéhicule de fonction selon le postePrime d'ancienneté au bout de 2 ansFlexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Christophe ! Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ?
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Véhicule de fonction · Prime d'ancienneté · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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