Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Drôme

Assistant familial (H/F)

MAISON ACCUEIL PROTESTANTE POUR ENFANTSPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Maison Accueil Protestante Pour Enfants
Lieu: Drôme
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Vous accueillez temporairement à votre domicile un enfant entre 0 et 18 ans qui nous est confié par les pouvoirs publics, des familles aussi bien en zone rurale qu'urbaine sur tout le département de la Drôme, ou en Ardèche.

Véritable membre de l'équipe pluri professionnelle, vous travaillez en étroite collaboration avec les éducateurs et psychologues du service.
Votre lieu d'habitation se situe dans le département de la Drôme principalement ou Ardèche.

Vous êtes titulaire d'un agrément d'assistant(e) familial(e).

Permis de conduire indispensable
CV avec lettre de motivation

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Drôme Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un agrément d'assistant(e) familial(e). »
« Permis de conduire indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).