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Gestionnaire facturation H/F - CSP

HOSPICES CIVILS DE LYON recrute : Gestionnaire facturation H/F - CSP à Lyon 1er Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HOSPICES CIVILS DE LYONPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché au Pôle Investissement et Ressources Matérielles (PIMR) qui regroupe :
-> La Direction des Achats (DA) / La Direction de la Production et de la Logistiques (DPL) / La Direction de l'Ingénierie Biomédicale et des Equipements (DIBE) / La Direction des Affaires Techniques (Travaux et Maintenance) (DAT) / Le Centre de Services Partagés (CSP) Facturation fournisseurs
Localisation : 162 avenues Lacassagne - Bâtiment C - 1er étage
Le Centre de Service Partagé (22 personnes), service central de traitement dématérialisé des factures fournisseurs et des mandats, traite environ 240.000 factures par an
Ce service a pour principales missions :
- Le pilotage du flux des factures aux HCL (Principalement issues du portail Chorus Pro)
- Le traitement des écarts constatés entre commandes / réceptions / factures de certains domaines ou directions
- L'interface avec la Direction des Affaires Financières, la Direction des Achats, les Directions de Groupement, les différents services métiers intervenants dans le processus de facturation fournisseur et la Direction des Services Numériques
- La centralisation des échanges avec la Recette des Finances pour piloter les Mises en Instance et les Rejets de mandats ainsi que pour garantir la cohérence des comptabilités ordonnateur / comptable

PROFIL RECHERCHÉ :

Le gestionnaire de liquidation des factures est responsable, sur un domaine d'achat (ex : Pharmacie, Alimentaire, Transport, Maintenance,...), de la liquidation des factures de plusieurs fournisseurs
- Analyser et résoudre les écarts entre la facture reçues, la commande émise ainsi que les réceptions associées
- Gérer les litiges avec les acteurs internes de son domaine (Approvisionneurs, Gestionnaires de marchés,...) et/ou les fournisseurs
- Ponctuellement, saisir des liquidations de dépenses (Quand il n'y a pas de commande préalable) ou de recettes (Pour certains avoirs)
Dans le respect des normes comptables nationales, des règles de la certification des comptes, des normes HCL, des procédures du service et des délais
Sachant qu'une partie des factures est liquidée automatiquement quand il n'y a aucun écart
Qualifications et compétences attendues :
Bonne communication orale et écrite
Pratique avancée des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissances particulières souhaitées :
- Expérience des procédures hospitalières d'achats, d'approvisionnements, de liquidation et de mandatement des dépenses
- Pratique d'un décisionnel (BO)
Notions comptables de base
Appétence à l'analyse et la résolution de problèmes
Force de proposition pour améliorer et optimiser le fonctionnement du service (Processus et outils)
La connaissance d'un outil de GEF (Gestion Economique et Financière) est un plus (CPAGE aux HCL)
Goût du travail en équipe et qualités relationnelles / Autonome / Capacité d'adaptation
Vous êtes naturellement doté(e) d'un bon sens du relationnel et vous faites preuve de rigueur dans ce que vous entreprenez. On vous reconnait également pour votre efficacité et votre réactivité.
Votre sens de l'analyse et du détail seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre service

Poste de catégorie C à repos fixe sur la base de 37h30 hebdomadaires (28 CA et 15 RTT) - grille salariale FPH
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances particulières souhaitées »
  • « La connaissance d'un outil de GEF (Gestion Economique et Financière) est un plus (CPAGE aux HCL) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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