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Contractuel C - Tribunal Judiciaire de Nanterre (H/F)

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 58 jours).

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLESPubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES — Yvelines (78)
Lieu
78
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Vos activités principales
Placé sous l’autorité du directeur de greffe, l’adjoint administratif a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services la juridiction (pôle pénal, pôle civil, pôle soutien, conseil des prud’hommes de Nanterre etc).
Il/Elle assure des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont il/elle applique les instructions. Il/Elle peut être notamment chargé(e) de fonctions d’accueil et de secrétariat.

Les activités du service
Le contractuel assure les missions suivantes :
• Enregistrement, suivi et classement du courrier
• Enregistrement dans les applicatifs des procédures
• Organisation de la documentation
• Dactylographie et mise en page des documents
• Soutien à la préparation et au suivi des audiences
• Collecte des éléments statistiques et renseignement des tableaux de bord
• Accueil et orientation des justiciables et des auxiliaires de justice
• Accueil téléphonique
• Délivrance des renseignements d'ordre général et des formulaires
• Mise à disposition des listes et des coordonnées des partenaires institutionnels
• Établir les avis, les convocations
• Vérification des pièces
• Préparer la notification des décisions
Toute tâche pourra être confiée à titre exceptionnel et ponctuel par son supérieur hiérarchique pour garantir la continuité du service public et respecter les nécessités de service.

Profil recherché :
Connaissances
- Connaissance de l’organisation judiciaire
- Connaissance des circuits administratifs
- Connaissance des nouvelles technologies
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens du service public
Savoir-faire
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
- Organiser sa charge de travail

Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Appétence souhaitée pour le juridique.

L'employeur :
Tribunal judiciaire de Nanterre
179 avenue Joliot Curie
92000 NANTERRE
Accessibilité en transport / Parking : Parking. Transport : RER A Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Descriptif du service
Le contractuel est affecté au tribunal judiciaire de Nanterre. Le tribunal judiciaire de Nanterre est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction. L’arrondissement judiciaire correspond au département des Hauts-de-Seine. Il comporte 7 tribunaux de proximité, 2 conseils des prud’hommes, 1 tribunal de commerce et plusieurs structures d’accès au droit dont 3 maisons de justice et du droit (MJD) situées à Bagneux, Chatenay-Malabry et Gennevilliers.

Composition et effectifs du service
Le service des greffiers, des adjoints administratifs, des contractuels.
Votre hiérarchie
La DSGJ cheffe de service, la directrice de greffe.
Vos interlocuteurs métiers
Fonctionnaires et services de la juridiction
Le chef de service
Les auxiliaires de justice
Les usagers du service public

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu78
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
  • « Appétence souhaitée pour le juridique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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