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Offres d'emploi › Île-de-France

Administrateur Système H/F – Crous de Versailles

Crous de VersaillesPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Crous de Versailles — Yvelines (78)
Lieu
78
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Numérique
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des systèmes d’information du Crous de Versailles, vous assurez l’administration, la sécurisation et l’évolution des infrastructures systèmes.
Vous garantissez leur disponibilité et leur performance, et contribuez à la continuité des services numériques. Vous conduisez les projets de votre périmètre en lien avec les équipes réseau, sécurité, développement et assistance.
Activités principales :
Administrer et fiabiliser les infrastructures
• Administrer les serveurs Windows et Linux, les plateformes de virtualisation et le stockage.
• Maintenir les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, fichiers et droits d’accès.
• Administrer les services Microsoft 365 et les environnements Azure.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes : mises à jour, gestion des versions, suivi des capacités, optimisation des performances et traitement de l’obsolescence.
• Organiser les interventions techniques et les mises en production en maîtrisant leurs effets sur la continuité de service.
Sécurité et gestion des identités
• Appliquer la PSSI en lien avec le RSSI : durcissement, correctifs et traitement des vulnérabilités.
• Administrer les mécanismes d’authentification, de fédération d’identités et d’authentification multifacteur.
• Contribuer à la gestion du cycle de vie des comptes, des habilitations et des accès à privilèges.
• Mettre en œuvre la journalisation des systèmes et contribuer à l’analyse des événements de sécurité.
• Participer aux audits et au traitement des incidents de sécurité.
Sauvegarde et continuité d’activité
• Administrer et superviser les sauvegardes, notamment avec Veeam.
• Tester les restaurations et maintenir les procédures de reprise.
• Participer à l’élaboration et aux exercices du plan de reprise d’activité.
Automatisation et déploiement
• Automatiser les tâches d’administration et standardiser les configurations.
• Développer, documenter et versionner les scripts.
• Accompagner les déploiements applicatifs et administrer les environnements web et conteneurisés.
• Intégrer les applications aux services d’authentification, de supervision et de sauvegarde.
Support et amélioration continue
• Superviser les infrastructures et résoudre les incidents complexes en appui de l’assistance.
• Analyser les incidents récurrents et mettre en œuvre les actions correctives.
• Maintenir la documentation technique et partager les connaissances.
Projets et évolution des infrastructures
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques, de sécurité et de coût.
• Conduire les projets de migration, de modernisation et de mutualisation.
• Coordonner les prestataires et contrôler les livrables.
• Assurer une veille technologique.

Profil recherché :
Connaissance:
Systèmes et infrastructures
• Maîtrise de l’administration Linux, notamment Debian, et Windows Server.
• Bonne connaissance des architectures virtualisées : Nutanix, VMware ou Proxmox, ainsi que du stockage et de la haute disponibilité.
• Administration des services d’infrastructure, notamment Active Directory, DNS et DHCP.
• Administration de Microsoft 365 et gestion des terminaux avec Intune.
Sécurité et continuité de service
• Sécurisation des systèmes, gestion des identités et des habilitations, intégration des dispositifs SSO et MFA.
• Maîtrise des sauvegardes et restaurations avec Veeam, et des principes de reprise d’activité.
• Supervision avec Zabbix et diagnostic des incidents complexes.
Automatisation et environnements applicatifs
• Pratique de PowerShell et Bash pour automatiser et fiabiliser l’administration.
• Gestion des configurations et orchestration des déploiements avec Ansible ou un outil équivalent.
• Connaissance des environnements web, des bases de données et de la conteneurisation avec Docker ; notions de Kubernetes appréciées.
• Versionnement des scripts et des configurations avec Git.
Gestion du patrimoine technique et CMDB
• Connaissance des principes d’une CMDB : inventaire des composants, suivi des configurations et identification des dépendances entre services.
• Capacité à fiabiliser et maintenir ce référentiel en lien avec les outils d’inventaire et les évolutions de l’infrastructure.
Méthodes et conduite de projets
• Capacité à concevoir une solution technique et à en évaluer les contraintes.
• Conduite de projets d’infrastructure et coordination de prestataires.
• Rédaction de procédures, documentation des architectures et transfert de connaissances.
• Lecture de documentation technique en anglais.

Conduite de projets et coordination technique.
Accompagnement ponctuel de stagiaires ou d’alternants.
Disponibilités et déplacements dans l’académie de Versailles - Permis B indispensable
Télétravail possible : oui

L'employeur :
Placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l’académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l’académie de Versailles : Les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l’amélioration des conditions de vie d’environ 230 000 étudiants. En ce sens, l’établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d’une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.

Effectifs : 738 ETP répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD.
Domaine d'activité : opérateur "vie étudiante"
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Descriptif du service
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information du Crous de Versailles, l'ingénieur réseaux et sécurité conçoit, fait évoluer et sécurise les infrastructures numériques du Crous de Versailles.
Il est un référent technique pour l'architecture réseau du Crous et sa sécurisation.
Il assure la fonction de Responsable de la Sécurité des Systèmes d'information (RSSI).
Il définit les procédures de gestion, administre les composants système et réseau pour assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des infrastructures numériques du Crous.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu78 — « Disponibilités et déplacements dans l’académie de Versailles »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail possible : oui »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceConfirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des environnements web, des bases de données et de la conteneurisation avec Docker ; notions de Kubernetes appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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