Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Consultant expérimenté en Reporting Risques de crédit H/F
Offre d'emploi : Consultant expérimenté en Reporting Risques de crédit H/F à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Analyste de crédits et risques bancaires
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Description du poste
Notre client, cabinet de conseil, accompagne des acteurs majeurs du secteur bancaire dans l'optimisation de leurs processus, données et dispositifs de pilotage des risques. Présent à Lille, ce cabinet évolue dans un environnement collaboratif favorisant la satisfaction client, l'innovation et le développement des compétences. Le/la Consultant en Reporting Risques de Crédit H/F rejoint une équipe engagée dans des projets à forte valeur ajoutée liés à la conformité, à la qualité des données et à la gestion des risques. À Lille, notre client offre un cadre de travail flexible et des perspectives d'évolution.Notre client recrute un(e) Consultant en Reporting Risques de Crédit H/F basé(e) à Lille afin de participer à la production et à la fiabilisation des reportings réglementaires et risques. Le poste contribue à la qualité des données, à l'amélioration continue des processus et à la conformité réglementaire.
Participer à la production des reportings risques quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de risque.
Contribuer au suivi des indicateurs liés aux expositions, provisions et autres métriques de risque.
Réaliser les contrôles, transformations, validations et analyses des données.
Participer à la maintenance et à l'évolution des plateformes de données et de reporting.
Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour l'amélioration des flux de données.
Contribuer à la conformité des processus vis-à-vis des exigences réglementaires et d'audit.
Participer aux actions correctives et aux démarches d'amélioration continue.
Documenter les procédures, contrôles et bonnes pratiques.
Accompagner les utilisateurs sur les outils et processus de reporting.
Répondre aux demandes réglementaires, d'audit ou de contrôle ponctuelles.
Participer à l'optimisation des dispositifs de gouvernance et de qualité des données.
Type de contrat : CDI
Localisation : Lille
Rémunération : € à € selon profil
Environnement de travail flexible
Télétravail
Bonus annuel discrétionnaire
Prime de participation
RTT
Mutuelle avantageuse
Titres-restaurant
Participation aux frais de transport ou aide mobilité douce
Accès à des avantages culturels et sportifs
Opportunités de développement des compétences et de mobilité interne
Participer à la production des reportings risques quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de risque.
Contribuer au suivi des indicateurs liés aux expositions, provisions et autres métriques de risque.
Réaliser les contrôles, transformations, validations et analyses des données.
Participer à la maintenance et à l'évolution des plateformes de données et de reporting.
Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour l'amélioration des flux de données.
Contribuer à la conformité des processus vis-à-vis des exigences réglementaires et d'audit.
Participer aux actions correctives et aux démarches d'amélioration continue.
Documenter les procédures, contrôles et bonnes pratiques.
Accompagner les utilisateurs sur les outils et processus de reporting.
Répondre aux demandes réglementaires, d'audit ou de contrôle ponctuelles.
Participer à l'optimisation des dispositifs de gouvernance et de qualité des données.
Type de contrat : CDI
Localisation : Lille
Rémunération : € à € selon profil
Environnement de travail flexible
Télétravail
Bonus annuel discrétionnaire
Prime de participation
RTT
Mutuelle avantageuse
Titres-restaurant
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Opportunités de développement des compétences et de mobilité interne
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · RTT · Mutuelle · Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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