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Consultant en recrutement H/F - Lynx RH Mâcon

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Mâcon 71000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

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Vos missions
? Votre mission
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Vous intervenez principalement sur des postes qualifiés dans les domaines :
Comptabilité et finance
Ressources humaines
Commerce et développement commercial
Fonctions support
Informatique et systèmes d'information
Ingénierie et expertise technique
Votre objectif : identifier les meilleurs talents et construire des partenariats durables avec les entreprises de votre secteur.
Vos principales responsabilités
Recrutement
Recueillir et analyser les besoins des entreprises
Définir les stratégies de recherche adaptées
Sourcer, qualifier et approcher les candidats
Réaliser les entretiens de recrutement
Évaluer les compétences techniques et comportementales
Présenter les meilleurs profils aux clients
Conseil
Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH
Conseiller les candidats dans leur évolution professionnelle
Participer à la valorisation de la marque employeur de vos clients
Fidélisation
Assurer le suivi des recrutements réalisés
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Pré-requis
? Ce que nous mettons à votre disposition
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? Jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré
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Profil recherché
? Votre profil
Expérience en recrutement, RH ou commerce BtoB
Excellent relationnel
Sens du conseil
Esprit entrepreneurial
Goût du challenge
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMâcon 71000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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