Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Cosne-Cours-sur-Loire
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Cosne-Cours-sur-Loire 58200
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Recruteur Indépendant .
Votre potentiel permettra de accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement
prospecter activement et développer un portefeuille de clients (BtoB)
recruter et accompagner vos candidats durant tout le processus de recrutement
collaborer avec un réseau national de recruteurs en vous appuyant sur des outils et méthodes performants
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Si vous souhaitez vous lancer dans une activité indépendante porteuse de sens et évoluer dans une aventure collective. Rejoignez Work&You Vous pouvez être recruteur, consultant RH, commercial BtoB ou en reconversion professionnelle.
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Le marché de consultant en recrutement — Nièvre (58)
- 3 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 23 en Bourgogne-Franche-Comté, 304 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 250 € et 6 250 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Indépendant, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : Les Experts de l'Emploi, Work&You.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cosne-Cours-sur-Loire 58200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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