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Consultant en recrutement / Business developer H/F - Profils qualifiés - Bordeaux

Consultant en recrutement à Bordeaux 7 Toutes les offres à Bordeaux 835

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

? Développez votre activité dans le recrutement. avec un modèle fait pour performerVous êtes commercial(e), business developer ou recruteur(se) orienté(e) business ?? Et si vous développiez votre propre activité, avec un impact direct sur vos revenus ?Rejoignez Mistertemp' Group / Lynx RH Bordeaux.? Votre missionDévelopper votre activité sur votre secteur :? Bordeaux? Gironde? Nouvelle-AquitaineVos missions Votre quotidienProspection et développement de nouveaux comptesIdentification des besoins en recrutementNégociation et closingCollaboration avec les recruteursPilotage de votre performance? Vous gérez votre activité comme un centre de profit.? Vos responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients BtoBIdentifier les opportunités businessProposer des solutions CDD/CDI/intérimSuivre et fidéliser vos clientsConstruire votre réseauPré-requis? Un modèle structuréVous êtes indépendant. mais jamais seul :? Appui de Lynx RH Bordeaux? Support administratif complet? Outils et diffusion? Accès jobboards + vivier candidats? Rémunération? Jusqustrong>90% du chiffre d'affaires? Revenus non plafonnés? Basé 100% sur votre performance? Plus vous performez. plus vous gagnez.Profil recherché? Profil recherchéProfil commercial BtoB ou recrutementOrienté résultats et businessAisance relationnelleAutonomieEsprit entrepreneurialInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

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Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).