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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

AMPPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
AMP
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F

CDI - Bordeaux (33)

Vos missions Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement Développement commercial :Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographiqueNégociation et signature des mandatsConstruction et animation d'un réseau de décideursGestion des mandats :En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de rechercheConduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif)Rédaction des synthèses et présentation des shortlistsAccompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai

Description du profil :

Votre profil :Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de ManagementMinimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeantsTempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociationExpérience ou forte appétence pour les environnements internationauxAutonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction clientAnglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus)

Ce que vous y gagnez :Une liberté totale de prospection aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clientsUne équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développementUne ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaineUne rémunération attractive : fixe + variable déplafonnéDe vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre profil :Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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