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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Ingénieur Programme Intelligence Artificielle (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - 45000-55000€ / an
Expérience
6 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique
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Description du poste

Description du poste :

Concevez et déployez des solutions d'IA générative pour les équipes et les clients : LLM, RAG, agents IA et systèmes multimodaux.

Vous construisez des workflows capables d'interagir avec les outils et données internes, puis faites évoluer les prototypes vers des services fiables et évolutifs.

En lien avec les équipes métier, Produit et Engineering, vous identifiez les cas d'usage à fort impact, testez les solutions et mesurez leurs résultats.

Vous garantissez leur qualité, leur sécurité et leur observabilité, tout en contribuant aux bonnes pratiques et à l'adoption de l'IA.

Environnement technique : Python, SQL, modèles d'IA, frameworks d'agents et de recherche augmentée, bases vectorielles, cloud, Docker et Kubernetes.

Description du profil :

Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, machine learning ou IA appliquée

Solide maîtrise de Python

Expérience concrète des LLM, du RAG, des agents IA, de leur évaluation et de leur mise en production dans le cloud.

Anglais professionnel, esprit produit et goût pour les résultats mesurables.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - 45000-55000€ / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, machine learning ou IA appliquée »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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