Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Jean-de-Luz
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Saint-Jean-de-Luz 64500
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
La mission Définir et piloter votre stratégie de développement commercial
* Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
* Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients
* Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire
* Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants
* Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise
* Proposer aux entreprises, par un abonnement mensuel, notre logiciel de pilotage RH
Description du profil :
Le profil recherché :
Vous êtes un commercial assumé , c'est le point commun des indépendants qui réussissent.***À l'aise avec la prospection (téléphone, LinkedIn, réseau)
* Capable de créer et d'entretenir un portefeuille clients
* Comprend la logique business : marge, TJM, ROI, fidélisation
* Sait négocier sans agressivité
Vous avez une forte autonomie et beaucoup de discipline . En effet, l'indépendance demande Organisation impeccable
* Gestion du temps
* Capacité à travailler seul
* Résilience face aux périodes creuses
Vous avez une vraie expertise recrutement . Vous devez Maîtrise des techniques de sourcing modernes
* Capacité à qualifier rapidement un besoin
* Compréhension fine des métiers recrutés
* Habitude de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Les anciens chargés de recrutement, recruteurs en cabinet, ou consultants en ESN sont un plus à votre candidature.
Vous êtes empathique, pédagogue avec un bon relationnel et une intelligence sociale.***Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ?
Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre.
Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour
vous !
En attendant d'échanger avec des membres du réseau, nous vous invitons à regarder notre webinaire
sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de
l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
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Le marché de consultant en recrutement — Pyrénées-Atlantiques (64)
- 13 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 58 en Nouvelle-Aquitaine, 304 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 250 € et 6 250 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 38 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : mistertemp', Le Mercato de l'Emploi, Les Experts de l'Emploi.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jean-de-Luz 64500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les anciens chargés de recrutement, recruteurs en cabinet, ou consultants en ESN sont un plus à votre candidature. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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