Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Votre potentiel permettra de Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises sur votre secteur Identifier, évaluer et s'assurer de l'adéquation des meilleurs talents pour vos clients Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de la prise de besoin au closing Devenir un véritable conseil stratégique pour vos interlocuteurs décideurs
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Diplômé(e) d'un Bac+2 en Commerce ou RH, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou les ressources humaines. Nous sommes également ouverts aux profils en reconversion ayant un fort tempérament commercial. Votre curiosité, votre ténacité et votre sens du service client feront la différence !
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Le marché de consultant en recrutement — Loiret (45)
- 9 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 19 en Centre-Val de Loire, 304 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 170 € et 6 250 € (sur 91 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % Indépendant, 44 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Les Experts de l'Emploi, Lumeni.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Votre envie de nous rejoindre Diplômé(e) d'un Bac+2 en Commerce ou RH, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou les ressources humaines. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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