Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Consultant / Consultante en management qualité (H/F)
LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Cenon-sur-Vienne 86530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client basé au Sud de Châtellerault (86), un Responsable Qualité Opérations H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Qualité Usine , vous prenez en charge le pilotage de la Qualité Opérationnelle sur l'ensemble du périmètre production.
Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et intervenez sur les produits série, les options clients ainsi que les nouveaux produits.
Votre rôle combine management, présence terrain, pilotage de la performance et amélioration continue .
Vos principales missionsPiloter la qualité opérationnelle
* Déployer la stratégie Qualité du Groupe au sein de l'usine.
* Piloter les indicateurs qualité et les démarches d'amélioration de la performance.
* Garantir la conformité des produits et des processus de fabrication.
* Développer la gestion des risques et renforcer les démarches de prévention.
* Piloter les audits produits et process ainsi que les plans d'actions associés.
* Participer à la résolution des problématiques qualité et à la mise en place d'actions correctives durables.
* Être en capacité d'interrompre un processus lorsque la conformité du produit est susceptible d'être remise en cause.
Développer l'amélioration continue
* Promouvoir une véritable culture qualité au sein de la production Développer l'Auto Qualité et les démarches de prévention.
* Déployer et faire progresser l'utilisation des outils qualité : AMDEC, plans de contrôle, SPC, Ishikawa, méthodes de résolution de problèmes.
* Contribuer aux projets industriels et au développement de nouveaux produits.
* Participer au maintien et au développement des certifications et standards du site.
Manager et fédérer
Vous managez directement une équipe de 6 collaborateurs , composée de 4 Responsables Qualité Centre de Profit et de 2 Auditeurs Qualité Produits.
À ce titre, vous accompagnez le développement des compétences de votre équipe donnez du sens et fédérez autour des objectifs qualité challengez les équipes et développez leur autonomie travaillez en étroite collaboration avec la Production, les fonctions support et les équipes Qualité du Groupe.
Description du profil :
De formation supérieure, idéalement Ingénieur(e) en mécanique, électronique ou domaine industriel , vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel , sur un poste à responsabilités.
Nous recherchons avant tout une personnalité disposant d'un véritable leadership , capable de fédérer et de faire avancer les sujets en transversal.
Vous êtes particulièrement à l'aise dans les environnements industriels complexes et disposez d'une forte présence terrain.
Vous maîtrisez les principaux outils et méthodes de la qualité industrielle : AMDEC, résolution de problèmes, Ishikawa, SPC , etc.
Une expérience en management d'équipe est attendue.
Un parcours de Chef de Projet industriel confirmé , acquis dans un environnement complexe, pourra également être étudié si vous disposez d'une forte culture qualité et d'une réelle capacité à prendre le leadership.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil 55-65K€
Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers.
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client basé au Sud de Châtellerault (86), un Responsable Qualité Opérations H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Qualité Usine , vous prenez en charge le pilotage de la Qualité Opérationnelle sur l'ensemble du périmètre production.
Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et intervenez sur les produits série, les options clients ainsi que les nouveaux produits.
Votre rôle combine management, présence terrain, pilotage de la performance et amélioration continue .
Vos principales missionsPiloter la qualité opérationnelle
* Déployer la stratégie Qualité du Groupe au sein de l'usine.
* Piloter les indicateurs qualité et les démarches d'amélioration de la performance.
* Garantir la conformité des produits et des processus de fabrication.
* Développer la gestion des risques et renforcer les démarches de prévention.
* Piloter les audits produits et process ainsi que les plans d'actions associés.
* Participer à la résolution des problématiques qualité et à la mise en place d'actions correctives durables.
* Être en capacité d'interrompre un processus lorsque la conformité du produit est susceptible d'être remise en cause.
Développer l'amélioration continue
* Promouvoir une véritable culture qualité au sein de la production Développer l'Auto Qualité et les démarches de prévention.
* Déployer et faire progresser l'utilisation des outils qualité : AMDEC, plans de contrôle, SPC, Ishikawa, méthodes de résolution de problèmes.
* Contribuer aux projets industriels et au développement de nouveaux produits.
* Participer au maintien et au développement des certifications et standards du site.
Manager et fédérer
Vous managez directement une équipe de 6 collaborateurs , composée de 4 Responsables Qualité Centre de Profit et de 2 Auditeurs Qualité Produits.
À ce titre, vous accompagnez le développement des compétences de votre équipe donnez du sens et fédérez autour des objectifs qualité challengez les équipes et développez leur autonomie travaillez en étroite collaboration avec la Production, les fonctions support et les équipes Qualité du Groupe.
Description du profil :
De formation supérieure, idéalement Ingénieur(e) en mécanique, électronique ou domaine industriel , vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel , sur un poste à responsabilités.
Nous recherchons avant tout une personnalité disposant d'un véritable leadership , capable de fédérer et de faire avancer les sujets en transversal.
Vous êtes particulièrement à l'aise dans les environnements industriels complexes et disposez d'une forte présence terrain.
Vous maîtrisez les principaux outils et méthodes de la qualité industrielle : AMDEC, résolution de problèmes, Ishikawa, SPC , etc.
Une expérience en management d'équipe est attendue.
Un parcours de Chef de Projet industriel confirmé , acquis dans un environnement complexe, pourra également être étudié si vous disposez d'une forte culture qualité et d'une réelle capacité à prendre le leadership.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil 55-65K€
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil 55-65K€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cenon-sur-Vienne 86530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …mécanique, électronique ou domaine industriel , vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel , sur un poste à… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil 55-65K€ » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure, idéalement Ingénieur(e) en mécanique, électronique ou domaine industriel , vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel , sur un poste à responsabilités. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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