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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges

Conseiller Service (H/F)

SAS GARAGE DE L'ABATTOIR BRANDYPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
LIMOGES 87000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
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Description du poste

Le ou la Conseiller (e) Service occupe un poste clé : forte influence sur l'expérience client, ainsi que la rentabilité de l'entreprise. Il/ elle est l'interface entre le client et l'atelier. Chaque jour il/ elle accueille les clients, analyse leur besoins, et propose des services supplémentaires. Il/ elle transmet les demandes au Responsable Atelier et établit les ordre de réparation. Il/ elle informe le client tout au long des réparations, et restitue le véhicule au client en expliquant le travail accompli.

Les taches quotidiennes sont l'accueil physique et téléphonique, le prise de rdv en accord avec le responsable atelier, le suivi des travaux, le lien avec les intervenants extérieur; la planification et l'anticipation des besoins clients, les réclamations clients.

Votre savoir être et votre aisance informatique sont vos premiers atouts. Une connaissance en commerce et en mécanique est souhaitée. vous travaillerez de l'ouverture de l'accueil à la fermeture.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLIMOGES 87000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance en commerce et en mécanique est souhaitée. vous travaillerez de l'ouverture de l'accueil à la fermeture. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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