Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Entreprise
- Mille Et Une Familles
- Lieu
- LIMOGES 87000
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de l'encadrante de l'équipe petite enfance et de la responsable de l'Espace 1001 familles, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique inscrit dans le projet d'Établissement.
Activités principales :
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- contribuer à son développement affectif et intellectuel
- accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- donner le repas
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant
- préparer et donner la prescription médicale à l'enfant conformément aux protocoles
- renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Conditions de travail :
- 1 samedi par mois travaillé (horaires en fonction des projets et des sorties)
- horaires en fonction des roulements de planning (créneau d'accueil des familles et des enfants 8h15/18h15)
- fermeture de la structure 3 semaines en aout (congés estivaux pris sur cette période)
- Pas de convention collective, structure régit par le droit du travail
- Mutuelle d'entreprise, Prévoyance
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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Haute-Vienne (87)
- 5 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 18 en Nouvelle-Aquitaine, 527 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 160 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 40 % CDD, 20 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : VYV 3 Cœur d'Aquitaine.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 1 samedi par mois travaillé (horaires en fonction des projets et des sorties) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LIMOGES 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 160 € ; 136 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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