Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Conseiller financier (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco recrute pour l'Union Financière de France (UFF), acteur de référence dans la gestion de patrimoine depuis plus de 50 ans, des Conseillers en Gestion de Patrimoine en CDI (H/F) pour couvrir le secteur d'Orléans et dont l'agence est basée à Tours.
Vos missions
Dès votre prise de fonction, un portefeuille de clients particuliers vous est confié. Vous devenez leur interlocuteur.rice de confiance et prenez en charge La gestion, le suivi et le développement de votre portefeuille clients (environ 150 clients)
* La réalisation d'analyses patrimoniales globales (fiscale, civile, économique et successorale)
* La définition et la mise en œuvre de stratégies patrimoniales personnalisées
* La proposition de solutions adaptées aux objectifs et besoins de chaque client
* L'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre manager
Rythme de travail autonome : organisation libre de vos journées, avec environ 16 rendez-vous clients par semaine.
Rémunération & avantages***Fixe annuel : 27 000 € à 32 000 € brut (évolutif selon échelon)
* Variable déplafonné en fonction de vos résultats
* Tickets restaurant : 10 €/jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur)
* Remboursement des frais kilométriques
* CE très avantageux (loisirs, vacances, etc Formation complète prise en charge dès l'intégration (5 blocs de formation au siège)
* Charte du télétravail
* Évolution progressive via montée en échelon avec revalorisation du fixe
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en gestion de patrimoine ou en conseil bancaire, avec une pratique avérée de la vente de produits financiers.
Formation Bac +3 à Bac +5, idéalement en banque, finance, gestion de patrimoine ou équivalent.
Vous êtes titulaire des habilitations et certifications suivantes Habilitation IAS - Niveau 1
* Habilitation IOBSP - Niveau 3 (Crédit Immobilier)
* Certification AMF, délivrée par un organisme agréé
* Habilitation CIF
Le permis B en cours de validité est obligatoire (déplacements réguliers).
Vous vous reconnaissez dans ces traits Profil commercial et développement, orienté résultats et satisfaction client
* Excellent relationnel, écoute active, capacité à créer une relation de confiance durable
* Rigueur, sens de la confidentialité et aptitude à vulgariser des sujets techniques
* Autonomie, engagement et sens des responsabilités
* Ténacité et exigence personnelle pour atteindre vos objectifs
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération & avantages***Fixe annuel : 27 000 € à 32 000 € brut (évolutif selon échelon) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tours 37000 — « Le permis B en cours de validité est obligatoire (déplacements réguliers). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Charte du télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en gestion de patrimoine ou en conseil bancaire, avec une pratique avérée de la vente de produits financiers. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire des habilitations et certifications suivantes Habilitation IAS »
- « Le permis B en cours de validité est obligatoire (déplacements réguliers). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation Bac +3 à Bac +5, idéalement en banque, finance, gestion de patrimoine ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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