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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

RESPONSABLE DE RÉGION COMMERCIALE - CHAMPAGNE BERRICHONNE F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Accompagner le développement commercial d'un acteur majeur du monde agricole, ça vous tente ? Piloter une équipe commerciale et contribuer à la performance des exploitations agricoles, c'est un défi à la hauteur de vos ambitions ? Alors, rejoignez AXÉRÉAL et participez au développement d'un groupe coopératif engagé aux côtés des agriculteurs !
Pour accompagner ses ambitions et renforcer sa proximité avec les agriculteurs, AXÉRÉAL recherche un(e) : Responsable de Région Commerciale F/H
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale d'AXÉRÉAL, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur votre région et de l'animation de votre équipe.
Vos missions seront les suivantes :
Piloter et développer l'activité commerciale de votre région :
Déployer la stratégie commerciale du groupe sur votre territoire, en cohérence avec les objectifs définis.
Développer les performances commerciales et assurer le suivi des indicateurs d'activité.
Identifier de nouvelles opportunités de développement et renforcer les parts de marché.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des agriculteurs adhérents.
Manager et accompagner votre équipe commerciale :
Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs de votre région dans l'atteinte de leurs objectifs.
Développer les compétences de vos équipes et favoriser leur montée en autonomie.
Organiser et coordonner l'activité commerciale afin de garantir une présence efficace sur le terrain.
Fédérer vos collaborateurs autour d'une dynamique collective et d'une culture de la performance.
Accompagner les agriculteurs et développer la proximité terrain :
Entretenir et développer des relations durables avec les agriculteurs adhérents.
Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées aux enjeux de leurs exploitations.
Accompagner le déploiement des offres et services du groupe, notamment en matière de productions végétales.
Représenter AXÉRÉAL auprès des acteurs agricoles locaux et contribuer au rayonnement de la coopérative.
Issu(e) d'une formation supérieure en agriculture, agronomie ou commerce (Bac+3 à Bac+5).
Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial agricole, idéalement acquise au sein d'une coopérative ou d'un acteur de l'agrofourniture.
Vous possédez une solide connaissance du monde agricole et des enjeux liés aux productions végétales.
Vous avez développé de réelles compétences en management d'équipe, en pilotage de l'activité commerciale et en accompagnement des agriculteurs.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre sens du terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et goût du challenge seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation supérieure en agriculture, agronomie ou commerce (Bac+3 à Bac+5). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial agricole, idéalement acquise au sein d'une coopérative ou d'un acteur de l'agrofourniture. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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