Conseiller.ère de prévention en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

Référent égalité et diversité de l’enseignement supérieur :
Dans le cadre du plan d’action national du ministère le/la référente agit notamment sur la prévention et le traitement des actes de violences (dont les violences sexuelles et sexistes), de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes, VDHAS. Il/elle travaille en concertation étroite avec le service RH sur les aspects égalité professionnelle homme / femme. Une lettre de mission précise ses fonctions.

Fonctionnaire de sécurité et de défense - Référent radicalisation :
Le/la Fonctionnaire de Sécurité et de Défense, FSD est nommé par le Haut Fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS) du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche sur proposition du président de l’université. Il/elle a un rôle de coordination, de conseil et d’information. Il/elle reçoit une formation spécifique dispensée par le HFDS. Le FSD est désigné référent radicalisation par le président de l’université et est formé par le pôle radicalisation du CIPDR.
Il/Elle pilote la prévention au sein de l’université. Il/Elle assure également diverses missions telles que :
• Conseiller le président de l’université pour définir la politique en matière de santé et de sécurité à mettre en œuvre pour l’amélioration des conditions de travail, l’aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments,
• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière, de santé et de sécurité au travail, de protection de l’environnement,
• Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention (7 AP),
• Piloter la démarche d’évaluation des risques et administrer la base EvRP (DUERP informatisé),
• Elaborer le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail, PAPRIACT.

Profil recherché :
• Participer à l’élaboration des plans de formation à la prévention des risques
• Participer aux travaux de la formation spécialisée du CSA de l’établissement
• Concevoir et diffuser des outils d’information, de formation à la prévention
• Représenter le président de l’université auprès d’organismes externes de la prévention
• Animer le Comité de prévention des RPS et VDHAS
• Assurer le suivi des registres (RSST, RSGDI)
• Assurer le suivi des exercices d’évacuation incendie
• Participer au réseau national des conseillers de prévention animé par le conseiller de prévention de l’ESR
• Protection du potentiel scientifique et technique de l’établissement, PPST
• Mise en œuvre des plans de défense (Vigipirate, directive nationale de sécurité, plan gouvernemental et plan ministériel de lutte contre les pandémies)
• Participation à la gestion de crise dans le cadre de la cellule de crise de l’établissement
• Prévention de la radicalisation

L'employeur :
Par décret n° 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane (UG), précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel. Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au 1er janvier 2015.L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

Descriptif du service
Le cabinet de la présidence est chargé d’assister le président et son équipe dans :
– la coordination du travail de l’équipe de direction de l’université,
– la diffusion de la politique d’établissement,
– les relations institutionnelles de l’université,
– les relations avec les instances, les services et les composantes de l’université,
– les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l’université,
– l’organisation de ses déplacements et réunions,
– la gestion de l’agenda présidentiel et de sa correspondance,
– le protocole et l’organisation des manifestations publiques.