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Offres d'emploi › Guyane

CHARGE.E DE MISSION CAMPUS PROMOTEUR DE SANTE

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).

Université de la GuyanePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Université de la Guyane — Guyane (973)
Lieu
973
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

La démarche Campus Promoteur de Santé vise à améliorer durablement la santé, le bien-être et la qualité de vie de la communauté universitaire en développant un campus plus favorable à la prévention, à l’activité physique, à la santé mentale, à l’accès aux droits, au lien social, à la culture et à la participation étudiante.
Dans le cadre du déploiement du projet Campus Promoteur de Santé et Campus Actif, le/la chargé(e) de mission, sous l’autorité de la directrice du Service de santé étudiant (SSE) et du pôle d'accompagnement à la vie étudiante (PAVE), assure l'ingénierie, la coordination, le pilotage et l'évaluation du projet à l'échelle de l'Université de Guyane. Il/elle met en place les outils, les partenariats et les procédures nécessaires à l'intégration durable de la promotion de la santé dans les politiques de l'établissement.

Profil recherché :
1. Structuration et pilotage du projet
• Déployer la feuille de route du projet.
• Organiser et animer les comités de pilotage.
• Assurer le suivi du calendrier de déploiement.
• Assurer le reporting auprès de la direction et des financeurs.
2. Développement des partenariats
• Formaliser les partenariats avec les acteurs du territoire.
• Coordonner les interventions des partenaires.
• Rechercher des financements complémentaires.
• Préparer les conventions et documents de suivi.

3. Coordination opérationnelle
• Coordonner les actions prévues par le projet et accompagner les services universitaires de la vie étudiante.
• Garantir la cohérence des actions sur les différents sites.
4. Encadrement fonctionnel des étudiants relais
• Coordonner la formation et l'accompagnement des étudiants relais en lien avec les services de la vie étudiante.
5. Évaluation et pérennisation
• Mettre en place les outils de suivi.
• Produire les indicateurs et bilans.
• Élaborer les perspectives de pérennisation.
• Préparer le transfert progressif des actions vers les financements récurrents de l'établissement.

L'employeur :
Par décret n° 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane (UG), précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel. Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au 1er janvier 2015.L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

Descriptif du service
Le Service de Santé Etudiante (SSE) contribue à définir la politique de santé en faveur des étudiants de l'université. Il est, entre autre, chargé de couvrir les besoins en matière de médecine préventive des étudiants.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu973
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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