Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) (H/F)
Club Aktif +Publiée il y a 3 h
- Entreprise
- Club Aktif +
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine
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Description du poste
CLUB AKTIF+ Groupe Theseis, entreprise référente regroupant des Cabinets en Gestion de Patrimoine indépendantsNous recherchons pour nos cabinets membres des talents commerciaux afin de répondre aux thèmes de préoccupation d'une clientèle de particuliers (retraite, protection de la famille, prévoyance, constitution de capital, optimisation de la fiscalité et des revenus, transmission...)Dans le cadre de notre développement, nos membres recherchent des conseiller(e)s en gestion de patrimoine !
Votre mission :- Analyser la situation patrimoniale des clients.- Réaliser un relevé d'information patrimoniale afin de déterminer leur profil et préconiser les solutions les plus adaptées pour préparer leur avenir et celui de leurs proches.- Etablir une étude patrimoniale et mettre en place une stratégie globale.- Suivre les investissements réalisés.- Apporter un conseil en gestion de patrimoine avec une approche globale : fiscalité, placements, donations-succession, immobilier.- Développer votre portefeuille clients.Ce que nous offrons :- Un statut indépendant - Une rémunération compétitive, non plafonnée, à la hauteur de vos performances.- Le développement d'un portefeuille de clients.- Une formation initiale à notre métier ainsi qu'une formation continue.- Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients.- Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes des clients.- Un encadrement de qualité et des challenges réguliers pour booster votre développement.
Vos compétences :- Vous êtes ambitieux et tenace.- Vous souhaitez vous développer au sein d'un cabinet de gestion de patrimoine exigeant et convivial.- Vous avez l'esprit d'équipe.- Vous aimez les challenges et vous dépasser.- Vous êtes exigeant et aimez apprendre
Votre mission :- Analyser la situation patrimoniale des clients.- Réaliser un relevé d'information patrimoniale afin de déterminer leur profil et préconiser les solutions les plus adaptées pour préparer leur avenir et celui de leurs proches.- Etablir une étude patrimoniale et mettre en place une stratégie globale.- Suivre les investissements réalisés.- Apporter un conseil en gestion de patrimoine avec une approche globale : fiscalité, placements, donations-succession, immobilier.- Développer votre portefeuille clients.Ce que nous offrons :- Un statut indépendant - Une rémunération compétitive, non plafonnée, à la hauteur de vos performances.- Le développement d'un portefeuille de clients.- Une formation initiale à notre métier ainsi qu'une formation continue.- Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients.- Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes des clients.- Un encadrement de qualité et des challenges réguliers pour booster votre développement.
Vos compétences :- Vous êtes ambitieux et tenace.- Vous souhaitez vous développer au sein d'un cabinet de gestion de patrimoine exigeant et convivial.- Vous avez l'esprit d'équipe.- Vous aimez les challenges et vous dépasser.- Vous êtes exigeant et aimez apprendre
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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