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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

CONSEILLER D'ACCUEIL (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Chanas 38150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence recrute, pour un de nos client dans le secteur bancaire et financier, un(e) conseiller(ère) accueil.
Véritable premier interlocuteur des clients, vous contribuez à offrir un accueil de qualité et à garantir une expérience client optimale.
Vous aimez le contact humain, le conseil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la satisfaction client est une priorité ? Cette opportunité est faite pour vous.
Au sein de l'agence, vous assurez un rôle central dans la relation avec les clients et prospects. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accueillir, renseigner et accompagner les clients au sein de l'agence.
- Gérer les appels téléphoniques entrants et orienter les demandes vers les interlocuteurs adaptés.
- Organiser et planifier les rendez-vous des conseillers clientèle.
- Réaliser les opérations courantes et les tâches administratives liées à l'activité de l'agence.
- Identifier les besoins des clients afin de leur apporter une réponse adaptée.
- Présenter les produits et services de l'établissement et détecter les opportunités commerciales.
- Participer activement à la fidélisation de la clientèle grâce à la qualité de votre accueil et de vos conseils.
Horaires : du mardi au samedi midi.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : du mardi au samedi midi. »
Source : texte de l'annonce
LieuChanas 38150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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