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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meylan

Coordinateur Back Office Après-Vente F/H - Royal SA

Royal SAPubliée il y a 44 min
CDI
Entreprise
Royal SA
Lieu
Meylan 38240
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine
Expérience
5 An(s)
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Le Coordinateur Back Office garantit la bonne réalisation des interventions atelier sur les véhicules confiés, dans le respect des délais, des standards de qualité et des attentes clients. Il veille à l'optimisation de la productivité de l'atelier et de son équipe, assure le suivi des opérations et remonte les informations clés au Responsable Après-Vente. Acteur central de l'organisation, il contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Activités techniques :

- Assurer les opérations de maintenance et de réparation ainsi que le suivi précis de l'Ordre de Réparation, conformément à la demande initiale des clients et aux préconisations constructeurs et en respectant l'outillage.
- Assurer un travail de haute qualité (délais, exécution, devis) pour sauvegarder les intérêts du client grâce à un contrôle consciencieux
- Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais
- Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance.
- Assurer le rangement, propreté et la bonne tenue de l'atelier et être garant des règles de sécurité.

Organisation & Gestion :

- Organisation et planification des interventions selon les capacités du service après-vente,
- Venir en soutien des mécaniciens et techniciens quand cela est nécessaire (soutien technique et essai routier),
- Gestion des réclamations avec les Responsables Après-vente et Qualité
- Sensibiliser les collaborateurs de l'atelier à la qualité et à la satisfaction des clients,
- Assurer le suivi sur SOFT en temps réel pour avoir le bon suivi des travaux auprès des clients et des CCS.
- Assurer la présence nécessaire en back office (maladie, congés) avec l'accord de son RSAV.

Supervision & Encadrement :

- Suivi des objectifs de l'atelier,
- Encadrement de l'équipe atelier, attribution et contrôle des missions
- Tutorat de jeunes en formation alternée,
- Assurer la formation des nouveaux entrants,
- Point journalier avec l'équipe atelier.
- Assurer un suivi Fleetback pour chaque OR,

Directives

- En relation avec le constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial,
- Connaître et veiller à l'application des processus et procédures qualité prévues dans l'entreprise,
- Respecter les dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et administratives,
- Respecter les règles de sécurité et de tri des déchets,
- Veiller au respect des préconisations du constructeur en particulier et dans le respect des Retails Standards.Nous recherchons un collaborateur expérimenté, minimum 5 ans sur un poste similaire, organisé et orienté client, capable de coordonner l'activité de l'atelier, d'accompagner les équipes techniques et de garantir la qualité des interventions.

Sens des priorités, rigueur, esprit d'équipe et culture de la satisfaction client seront les clés de votre réussite à ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuMeylan 38240
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Venir en soutien des mécaniciens et techniciens quand cela est nécessaire (soutien technique et essai routier), »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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