Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montbonnot-Saint-Martin
ASSISTANT ADMINISTRATIF - H/F
- Entreprise
- BBM et Associés
- Lieu
- Montbonnot-Saint-Martin 38330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Au sein d'un pôle d'assistante et sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière du Groupe, vous serez chargé(e) de :
* Préparer et envoyer les documents administratifs à faire signer aux clients (Lettre de mission, mandats, plaquettes annuelles et rapports, courriers,.)
* Assurer le suivi des retours (relances, archivage, classement numérique)
* Être garant(e) de la facturation et du recouvrement d'un portefeuille de clients
* Assurer l'accueil clients
* Mettre à jour les bases de données clients (coordonnées, référents, statuts, etc.)
* Collaborer avec les équipes métiers pour fluidifier le traitement des dossiers
Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise avec les outils bureautiques
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Une première expérience en support administratif ou gestion documentaire est nécessaire
Connaissance et maîtrise des outils de bureautique obligatoire
Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montbonnot-Saint-Martin 38330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en support administratif ou gestion documentaire est nécessaire »
- « Connaissance et maîtrise des outils de bureautique obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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