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Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

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Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 jours

Indépendant

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: Profession libérale
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Missions principales***Qualifier les besoins des clients et piloter l'intégralité du cycle de vente : découverte, recommandation, souscription, suivi.
* Conseiller et proposer les solutions d'épargne les plus adaptées, dans le respect de la réglementation et des process internes.
* Devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients et assurer un suivi durable.

Description du profil :

Profil recherché***Esprit d'équipe, proactivité, sens du service client et exigence de qualité.
* Excellente présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Bac+5 apprécié (Master/MBA) en gestion/finance/banque mais non obligatoire ; une première expérience en gestion de patrimoine est un plus.
* Permis B apprécié (optionnel).

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bac+5 apprécié (Master/MBA) en gestion/finance/banque mais non obligatoire ; une première expérience en gestion de patrimoine est un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B apprécié (optionnel). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).