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Offres d'emploi › Occitanie

Aide à domicile / Auxiliaire de vie H-F (se former et travailler autour de chez vous) (H/F)

GEIQ DOMICILE OCCITANIEPubliée il y a 52 min
CDD
Lieu
Saint-Girons 09200
Contrat
CDD - 13 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux famille / Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social, formez vous et travaillez autour de chez vous ?
Envie de donner un nouveau sens à votre carrière ? Devenez héros du quotidien !
Et si c'était l'année où vous décidiez de changer de vie en rejoignant un métier humain et essentiel : celui d'aide à domicile ? Assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, connaissez-vous réellement ces métiers ? Pourquoi les choisir ? Pour faire la différence au quotidien en accompagnant les personnes en perte d'autonomie (personnes agées, personnes en situation de handicap) dans les actes essentiels de la vie. Construisez votre carrière dans le médico-social avec de vraies perspectives d'évolution, renseignez-vous, posez-moi toutes vos questions sur ces métiers mal connus et faites le premier pas vers une carrière qui a du sens !
Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV !
Cette offre d'emploi vise tout public.
Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ?
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Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq.
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Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF)
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Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45%
Les avantages au Geiq ?
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Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge
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Accompagnement durant tout votre parcours Geiq
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Période de binôme au démarrage
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Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail)
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Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation
Vous aurez pour missions :
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Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées
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Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,..
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Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation
Profil recherché :
- Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche)
- Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme
- Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h )
- Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant
- Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie
Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 13 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Girons 09200 — « Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Période de binôme au démarrage »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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