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Offres d'emploi › Occitanie

Infirmier / Infirmière chef de bloc opératoire (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Saint-Girons 09200
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à ST GIRONS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Rattaché(e) au cadre de santé du bloc opératoire, vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants :
- prise en charge du patient : Accueil, vérification de l'identité, rassurance et installation du patient en salle d'opération dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- rôle d'circulant(e) et d'instrumentiste : Préparation du matériel stérile, aide au chirurgien pendant l'intervention, gestion des traçabilités et des comptes de compresses/instruments.
- sécurité et hygiène : Veille au respect strict des protocoles d'asepsie, décontamination et contrôle du matériel du bloc.
- travail en équipe pluridiciplinaire : Collaboration étroite avec les chirurgiens, les MAR, les IADE et les aides-soignants.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 26 euros/heure
- Avantages CSE

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 26 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Girons 09200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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